Commentaires sur : Pourquoi se préoccuper de la santé de ses salariés ? https://blog.goalmap.com/sante-des-salaries/ Goalmap blog Thu, 08 Sep 2022 11:21:01 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.5.2 Par : Sophie Rebouillat https://blog.goalmap.com/sante-des-salaries/#comment-34257 Wed, 18 Dec 2019 10:24:52 +0000 https://blog.goalmap.com/?p=2668#comment-34257 En réponse à Angui.

Merci Angui 🙂
A bientôt !
Sophie

]]> Par : Angui https://blog.goalmap.com/sante-des-salaries/#comment-34183 Mon, 09 Dec 2019 16:31:55 +0000 https://blog.goalmap.com/?p=2668#comment-34183 Bonjour et merci pour ce super blog santé bien être .
Je suis un lecteur régulier depuis de nombreuses semaines et j’apprécie la qualité des articles .
Merci et a bientôt sur d’autres articles
Angui

]]> Par : Goalmap https://blog.goalmap.com/sante-des-salaries/#comment-33400 Mon, 26 Aug 2019 09:45:31 +0000 https://blog.goalmap.com/?p=2668#comment-33400 En réponse à Kohler.

Merci pour votre commentaire. Comme vous nous pensons qu’il est naturel de prendre soin du bien-être et de la santé de ses salariés. Mais il est important pour convaincre tout le monde de démontrer que cet investissement, en plus d’être « éthique », est aussi rentable. Cela convaincra plus de décideurs de passer à l’acte et de dégager du budget pour des actions de prévention.

A bientôt !

]]> Par : Kohler https://blog.goalmap.com/sante-des-salaries/#comment-32093 Tue, 02 Apr 2019 09:22:08 +0000 https://blog.goalmap.com/?p=2668#comment-32093 Bonjour , c’est un article interessant et fort bien documenté . Mais personnellement je ne m’y retrouve pas. En effet ce qui devrait être le fondement des efforts de tout «responsable » concernant le bien être de ces équipes est qu’il doit prendre « soin » de ses employés parce qu’il les respecte en tant qu’hommes et qu’il fera de son mieux pour qu’ils travaillent dans les meilleures conditions possibles avec les moyens dont il peut disposer dans sa societe. Or à la lecture de l’article on a l’impression que le moteur est plutôt l’intérêt financier et l’optimisation de la ressource humaine .si on fonctionne avec cette logisue d’optimisation financiére on fera juste ce qu’il faut pour être le plus «  rentable «  possible mais en aucun cas on fera la dépense utile pour couvrir le besoin du salarié si le bénéfice attendu en est inférieur . C’est un probléme d’éthique et de valeurs du dirigeant , plus qu’un problème financier même si evidemment ça peut être un argument supplementaire , il me semble que ça ne devrait pas être le trigger pour les decisions ……on peut rêver 🙂

]]> Par : Les meilleurs blogs sur la santé au travail - Goalmap blog https://blog.goalmap.com/sante-des-salaries/#comment-31528 Wed, 16 Jan 2019 17:05:16 +0000 https://blog.goalmap.com/?p=2668#comment-31528 […] des Troubles Musculo Squelettiques ou encore la nécessité en tant qu’entreprise de se préoccuper du bien-être de ses salariés. Il y a encore assez peu d’articles mais promis on y […]

]]> Par : goalmap https://blog.goalmap.com/sante-des-salaries/#comment-28765 Fri, 06 Jul 2018 11:25:36 +0000 https://blog.goalmap.com/?p=2668#comment-28765 En réponse à Pierre.

Merci Pierre pour votre commentaire ! Ravi que l’article vous ait plu.

]]> Par : Pierre https://blog.goalmap.com/sante-des-salaries/#comment-28764 Fri, 06 Jul 2018 10:37:50 +0000 https://blog.goalmap.com/?p=2668#comment-28764 Merci pour cet article. J’adore les chiffres et certains évoqués sont marquants. La question de la santé au travail est un réel enjeux de société. (Cela m’a donné envie de tester goalmap 🙂 )

]]>