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	Commentaires sur : Prévention des addictions en entreprise : conseils d&#8217;une psychothérapeute	</title>
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		<title>
		Par : noah pierre		</title>
		<link>https://blog.goalmap.com/prevention-addictions-en-entreprise/#comment-58620</link>

		<dc:creator><![CDATA[noah pierre]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Feb 2023 13:45:15 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Travail sérieux et efficace!]]></description>
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		<title>
		Par : RESSOURCES HUMAINES &#124; Pearltrees		</title>
		<link>https://blog.goalmap.com/prevention-addictions-en-entreprise/#comment-52665</link>

		<dc:creator><![CDATA[RESSOURCES HUMAINES &#124; Pearltrees]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 12 Jul 2022 14:33:45 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[[&#8230;] problématique dans 91% des cas d’addiction. Impact des environnements interne et externe. Prévention des addictions en entreprise, que doit-on faire ? Alcool et drogues sont à l’origine de 20 à 30 % des accidents du travail. Et coûtent aux [&#8230;]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>[&#8230;] problématique dans 91% des cas d’addiction. Impact des environnements interne et externe. Prévention des addictions en entreprise, que doit-on faire ? Alcool et drogues sont à l’origine de 20 à 30 % des accidents du travail. Et coûtent aux [&#8230;]</p>
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		<title>
		Par : Sophie Rebouillat		</title>
		<link>https://blog.goalmap.com/prevention-addictions-en-entreprise/#comment-34594</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sophie Rebouillat]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 30 Jan 2020 09:29:41 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[En réponse à &lt;a href=&quot;https://blog.goalmap.com/prevention-addictions-en-entreprise/#comment-34400&quot;&gt;Sandrine&lt;/a&gt;.

Bonjour Sandrine,
Les mentalités changent progressivement, et les progrès suivent au même rythme, mais il est vrai qu&#039;il reste encore beaucoup à faire pour offrir un véritable accompagnement aux personnes souffrant d&#039;addictions, que ce soit dans le milieu professionnel ou sur le plan national. Libérer la parole autour de ce sujet, refuser la stigmatisation, partager des articles et des bonnes pratiques venues d&#039;ailleurs comme vous l&#039;avez fait, sont autant de petits pas vers l&#039;avant qui mèneront vers un accompagnement renforcé.
Sophie]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>En réponse à <a href="https://blog.goalmap.com/prevention-addictions-en-entreprise/#comment-34400">Sandrine</a>.</p>
<p>Bonjour Sandrine,<br />
Les mentalités changent progressivement, et les progrès suivent au même rythme, mais il est vrai qu&rsquo;il reste encore beaucoup à faire pour offrir un véritable accompagnement aux personnes souffrant d&rsquo;addictions, que ce soit dans le milieu professionnel ou sur le plan national. Libérer la parole autour de ce sujet, refuser la stigmatisation, partager des articles et des bonnes pratiques venues d&rsquo;ailleurs comme vous l&rsquo;avez fait, sont autant de petits pas vers l&rsquo;avant qui mèneront vers un accompagnement renforcé.<br />
Sophie</p>
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		<title>
		Par : Sandrine		</title>
		<link>https://blog.goalmap.com/prevention-addictions-en-entreprise/#comment-34400</link>

		<dc:creator><![CDATA[Sandrine]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Jan 2020 09:07:57 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Excellent article d&#039;une grande clarté. 
Il est vrai que les addictions en entreprise reste taboo. 
J&#039;ai lu dans une étude faite par la Harvard Health Publishing (https://www.health.harvard.edu/blog/working-on-addiction-in-the-workplace-2017063011941) que les soucis d&#039;addictions sont responsables de plus de $81 billion de dollar par an de perte de profit chaque année. 
Au delà de cet aspect économique, c&#039;est une vrai souffrance qui doit être écouté.
Aux Etats-Unis, ils ont un programme qui s&#039;appelle Employee Assistance Programs (EAPs) ou le programme d&#039;assistance aux employés qui aide les employés de plusieurs façons. L&#039;EAPs encourage et soutient le traitement des toxicomanies par des évaluations confidentielles avec des psychologues, du conseil à court terme et de l&#039;aiguillage vers des ressources d&#039;aide à la prise en charge des toxicomanies et addictions. C&#039;est donc un programme national. A quand un programme de ce type et à cette échelle en France ? :) 
Sandrine]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Excellent article d&rsquo;une grande clarté.<br />
Il est vrai que les addictions en entreprise reste taboo.<br />
J&rsquo;ai lu dans une étude faite par la Harvard Health Publishing (<a href="https://www.health.harvard.edu/blog/working-on-addiction-in-the-workplace-2017063011941" rel="nofollow ugc">https://www.health.harvard.edu/blog/working-on-addiction-in-the-workplace-2017063011941</a>) que les soucis d&rsquo;addictions sont responsables de plus de $81 billion de dollar par an de perte de profit chaque année.<br />
Au delà de cet aspect économique, c&rsquo;est une vrai souffrance qui doit être écouté.<br />
Aux Etats-Unis, ils ont un programme qui s&rsquo;appelle Employee Assistance Programs (EAPs) ou le programme d&rsquo;assistance aux employés qui aide les employés de plusieurs façons. L&rsquo;EAPs encourage et soutient le traitement des toxicomanies par des évaluations confidentielles avec des psychologues, du conseil à court terme et de l&rsquo;aiguillage vers des ressources d&rsquo;aide à la prise en charge des toxicomanies et addictions. C&rsquo;est donc un programme national. A quand un programme de ce type et à cette échelle en France ? 🙂<br />
Sandrine</p>
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		<title>
		Par : Mariya		</title>
		<link>https://blog.goalmap.com/prevention-addictions-en-entreprise/#comment-33849</link>

		<dc:creator><![CDATA[Mariya]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Oct 2019 08:55:37 +0000</pubDate>
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					<description><![CDATA[Merci pour cet article.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Merci pour cet article.</p>
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