La réussite d’une démarche QVCT repose autant sur les actions mises en place que sur la manière dont elles sont communiquées. En tant que responsable communication interne, vous jouez un rôle stratégique pour valoriser ces initiatives, engager les salariés et inscrire la prévention dans la durée. Stratégie éditoriale, relais internes, formats adaptés, valorisation des formations… découvrez dans cet article les clés pour faire de la communication un levier durable de bien-être, de performance et d’engagement au travail.