Merci pour votre partage. Effectivement, le handicap est malheureusement souvent perçu de façon très stéréotypée alors que la majorité des handicaps sont invisibles. C’est une très bonne initiative que d’aller échanger autour de cette thématique en entreprise pour faire évoluer les mentalités. Bravo à vous !

Article très intéressant, malgré ces beaux résultats des sondages, la réalité est toute autre dans les entreprises. Les gens ayant des handicaps sont invisibles font face à beaucoup plus de préjugés, puisque la maladie n’est pas visible, donc impréhensible lorsqu’on se plaint. J’ai ma sœur qui a une maladie génétique, elle est hospitalisée 3 fois à l’année, mais le reste du temps elle a l’air bien portante comme tout le monde. Du coup, son employeur a du mal à comprendre le fait qu’elle ne répond lorsqu’elle est à l’hôpital. C’est très difficile de se justifier, alors qu’elle était sous la morphine. C’est ça la réalité en France, il faut encore beaucoup de sensibilisation autour du handicap (visible et invisible).