Bien-être des salariés : comment l'entreprise peut-elle y contribuer ?
Pour mieux appréhender les enjeux liés au bien-être des salariés, nous avons rencontré Céline Meyrignac, psychologue du travail, consultante RH, coach et formatrice.
La QVT (qualité de vie au travail) désigne les actions qui permettent de concilier l’amélioration des conditions de travail et la performance de l’entreprise.
Au-delà d’être une obligation pour l’employeur (ANI Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013), la mise en place d’un programme QVT est un enjeu stratégique pour l’entreprise. Il s’agit d’inscrire la santé et la sécurité dans une vision globale portée par tous les niveaux de l’entreprise.
C’est pourquoi nous vous proposons ici des articles autour de la Qualité de Vie au Travail et des stratégies que vous pouvez adopter pour mettre en place des actions QVT au sein de votre entreprise.
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