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Stratégie QVT

La qualité de vie et les conditions de travail (QVCT) désignent l’ensemble des actions qui permettent de concilier bien-être des collaborateurs et performance de l’entreprise. Au-delà de l’obligation légale, c’est aujourd’hui un enjeu stratégique majeur : les organisations qui investissent dans la QVCT constatent des effets concrets sur l’engagement, la fidélisation et la réduction de l’absentéisme.

Mettre en place une démarche QVCT durable, ce n’est pas cocher des cases : c’est inscrire la santé et le bien-être dans une vision globale, portée par tous les niveaux de l’entreprise. Pour vous aider à passer à l’action, Goalmap propose un large catalogue d’actions et ateliers QVT adaptés à vos enjeux.

Retrouvez ici tous nos articles sur la stratégie QVCT : démarche QVT, prévention des RPS, absentéisme, management, bien-être au travail et bien plus encore.

Santé mentaleStratégie QVT

Harcèlement moral et sexuel au travail : prévenir et protéger ses équipes 

Le harcèlement au travail, qu’il soit moral ou sexuel, peut avoir des conséquences graves sur les individus et les collectifs. Dans cet article, nous vous aidons à mieux comprendre ces situations, à les distinguer clairement, et à mettre en place une politique de prévention efficace en entreprise. De la compréhension du cadre légal à la formation des référents harcèlement, en passant par la sensibilisation des équipes, découvrez les clés d’une démarche structurée et engagée, appuyée par l’expertise de Goalmap.

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