Les actions pour la diversité, l’inclusion, le handicap et la lutte contre les discriminations en entreprise sont au cœur des enjeux du futur du travail.
Une politique d’inclusion constitue un puissant levier de performance économique (fidélisation des salariés, amélioration de la réputation de l’entreprise, favorisation de la cohésion d’équipe, etc.) mais aussi une réelle avancée sociétale (lutte contre les discriminations, promotion de l’équité, intégration des minorités, etc.)
Retrouvez ici tous nos articles autour des sujets du handicap, de l’inclusion et de la diversité en entreprise (aide aux aidants, personnes en situation de handicap, développement durable, égalité hommes-femmes, etc.) !
Tapez votre recherche et appuyez sur Entrer ⏎
