Santé, sécurité et Qualité de Vie au Travail : ce qui différencie Goalmap

Goalmap, le guichet unique qui simplifie la mise en place d’actions de prévention santé, sécurité et QVT.

Ce n’est plus un secret pour personne : la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail sont des leviers essentiels pour :

• Améliorer l’engagement et renforcer la marque employeur : Porter une attention sur la santé et à la sécurité renforce le sentiment de reconnaissance des salariés et favorise leur implication, leur motivation et leur fidélisation au travail. Un enjeu clé quand l’absentéisme a bondi de 28,7 % dans certains secteurs
• Prévenir les accidents : Un TMS représente en moyenne 21 512 €. Mettre en place des mesures de prévention pour limiter les risques professionnels et contribuer ainsi à créer un environnement de travail serein et sécurisé, bénéfique à la productivité. 
• Réduire l’absentéisme : Agir en amont sur les facteurs de risques physiques et psychosociaux diminue les arrêts de travail et réduit ainsi les coûts directs et indirects liés à l’absentéisme. En 2021, 1 entreprise sur 2 a fait face à un arrêt lié aux RPS.
• Respecter les obligations légales : Assurer la sécurité physique et mentale de ses salariés pour se conformer à ces obligations permet d’éviter des sanctions juridiques et protège l’image de l’entreprise.

Pourtant, derrière cette responsabilité de l’employeur se cache un sujet complexe, fait de réglementations changeantes, de dispositifs multiples et d’acteurs variés. 

Spécialistes de la santé mentale, organismes de formations traditionnels, coaches sportifs, plateformes d’écoute pour les salariés, offres 100% digitales : face à cette profusion d’offres (thématiques et formats d’intervention différent beaucoup selon les entreprises), il n’est pas toujours facile pour un DRH ou responsable HSE de savoir où donner de la tête.

Comment s’y repérer dans cette multiplicité d’acteurs et d’approches ? Quels partenaires privilégier pour obtenir un maximum d’impact ? Quels critères prendre en compte, lorsqu’on n’est pas spécialiste du sujet, au moment de choisir un organisme sur la QVT et prévention santé ?

Dans cet article, nous vous expliquons ce qui compte vraiment lors du choix de votre prestataire QVT et santé, et ce qui nous distingue chez Goalmap.

Goalmap : le guichet unique santé, sécurité et QVT

Expert de la QVCT depuis 2017, Goalmap a une mission claire : aider les entreprises à prendre soin de la santé de leurs salariés.

Parce que les différents aspects de la santé et de la sécurité sont liés, nous avons choisi de rassembler tous les thèmes de la prévention santé, sécurité et QVT au même endroit, pour offrir aux entreprises un véritable guichet unique. 

Vous souhaitez améliorer l’engagement de vos équipes, prévenir les accidents, ou réduire l’absentéisme, notre catalogue de plus de 300 actions de prévention santé, nous permet d’accompagner chaque entreprise sur ses enjeux spécifiques. 

Vous souhaitez agir sur des sujets de travail de nuit, de prévention des RPS, ou encore de gestes et postures, nos experts interviennent sur l’ensemble de vos besoins pour renforcer durablement la prévention au sein de vos équipes.

Vous souhaitez animer vos temps forts RH, HSE ou QVCT ? Semaine de la QVCT, Safety Day, Semaine du Handicap, nous vous aidons à construire un programme cohérent, engageant et coordonné.

Complet et modulable, notre catalogue est pensé pour répondre à tous vos besoins de prévention, quels que soient votre secteur et la maturité de votre démarche.

Neo Forma pour les TMS, Moka.care pour les RPS, MySommeil pour la gestion du sommeil ou encore Qualisocial pour la santé mentale, plus besoin de jongler entre plusieurs organismes spécialisés, nous faisons gagner du temps à nos clients tout en leur offrant une vision claire et un accompagnement complet, tout au long de l’année.

Et parce qu’une prévention efficace doit parler à chacun, du collaborateur au manager, du RH au membre du CSE, nous déployons nos actions sous différents formats, pour allier impact, flexibilité et accessibilité. Les voici : 

• Les formations, pour 10 personnes sur 2 jours, 1 jour ou 1/2 journée
• Les sensibilisations, pour 15 personnes durant 1h30
• Les conférences, pour un nombre illimité de personne durant 1h30
• Les ateliers pratiques, pour 15 personnes durant 1h
• Les ateliers individuels, 20 à 45 minutes par personne
• Les e-learning, réalisables à tout moment en 30 minutes
• Les questionnaires et audits

Tout cela s’inscrit dans une conviction forte : mieux vaut prévenir que guérir. 

Goalmap se positionne comme un partenaire capable de faire grandir la culture santé-sécurité au sein de toute votre organisation. Notre approche globale permet une réelle efficacité sur le plan opérationnel :

• Gain de temps, grâce à un interlocuteur unique et un pilotage centralisé 
• Maîtrise budgétaire, avec une offre globale 
• Simplicité de déploiement, grâce à des formats flexibles et un accompagnement tout au long de l’année

Témoignage de Laetitia Bourlet, Responsable QHSE chez Fauché pour l’organisation de 60 journées sécurité

Parce que des salariés en forme, c’est une entreprise qui performe.

La flexibilité des formats : présentiel et distanciel, pour tous les publics

Goalmap intervient à tous les niveaux de l’organisation pour renforcer la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail. 

Le quotidien varie énormément d’un opérateur d’usine à un manager de terrain, d’un préparateur de commandes à un salarié en télétravail. Pourtant, ils partagent tous le même besoin : celui de se sentir bien et en sécurité au travail.

“63 % des salariés considèrent que leur employeur est responsable de leur bien-être au travail.” Forrester, 2023

Alors que d’autres acteurs, qu’il s’agisse de coachs individuels ou d’organismes comme Teale ou Windoo, proposent des formats uniquement présentiels ou entièrement digitaux, nous avons choisi d’ouvrir le champ des possibles. Nos formations et ateliers existent en présentiel, en distanciel et en e-learning. 

Le tout avec une grande souplesse d’organisation : les interventions se planifient selon votre rythme, vos priorités et vos contraintes budgétaires. C’est une approche qui respecte les contraintes terrain, les plannings et la réalité opérationnelle.

Enedis cherchait un partenaire capable de prévenir les TMS auprès de profils très différents : agents de terrain, techniciens, collaborateurs sédentaires. Goalmap a organisé des actions de sensibilisation à l’échelle nationale, en présentiel, ajustées aux besoins de chaque métier.

Notre promesse est simple : vous offrir la liberté de choisir le format qui vous ressemble, sans jamais sacrifier l’efficacité. Chez Goalmap, c’est le dispositif qui s’ajuste à vos équipes, et pas l’inverse.

Grâce à un réseau d’experts déployés sur tout le territoire, nous pouvons assurer des interventions en présentiel auprès de toutes les entreprises, où qu’elles soient.

Une présence partout en France : un réseau national d’experts

Certains organismes s’appuient uniquement sur des coachs locaux, facturent des frais de déplacement ou proposent des offres 100 % digitales.

Avec Goalmap, que vous ayez besoin d’animer une formation sécurité à Marseille, de lancer un atelier QVT à Nantes ou d’organiser une conférence santé mentale à Lille ?
C’est tout à fait possible.

Goalmap s’appuie sur un réseau de plus de 900 intervenants présents partout en France : des formateurs, ergonomes, ostéopathes, infirmiers, sophrologues et experts SST, tous sélectionnés avec exigence pour leur expertise et leur capacité à incarner nos valeurs sur le terrain.

👉 Découvrez les témoignages de nos intervenants 

Grâce à ce maillage territorial, nous pouvons intervenir rapidement, efficacement et au plus près du terrain. Vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement homogène, réactif, sans difficultés, ni frais de déplacement, quel que soit l’endroit où se trouvent vos équipes.

Carte de la présence de nos intervenants à travers le territoire

Pour assurer ce niveau de qualité, nous avons mis en place un processus de sélection et de suivi rigoureux basé sur une sélection minutieuse, des briefings collectifs et pédagogiques ainsi que des débriefings systématiques après chaque session. 

Sur plus de 15 000 interventions, nos intervenants possèdent une note moyenne de satisfaction de 9,3/10 laissée par les salariés sensibilisés

Cette démarche nous permet d’offrir le meilleur, à la fois la proximité d’un acteur local, et la fiabilité d’un partenaire national.
Parce qu’au fond, peu importe où se trouvent vos collaborateurs, la qualité de la prévention doit être la même partout.

Grâce à notre réseau d’intervenants présents partout en France, découvrez comment Goalmap a accompagné Fauché dans l’organisation de 60 journées sécurité en format multi-sites.

Un accompagnement digital pour optimiser sa démarche

Nos interventions se déroulent principalement en présentiel, et parfois en distanciel. Pour renforcer l’impact de ces actions, nous mettons la technologie au service de nos actions : gestion centralisée, communication simplifiée, suivi automatisé.

Ainsi, Goalmap a conçu un espace digital qui simplifie la gestion, le suivi et l’ancrage de vos démarches santé, sécurité et QVT.

Pour un impact durable, il faut des outils simples, accessibles et efficaces. C’est le rôle de notre plateforme digitale.

Côté entreprise, tout se gère depuis un espace gestionnaire dédié :

• Inscription et gestion des participants à vos actions de prévention 
• Suivi en temps réel de l’avancement des programmes et des formations 
• Reporting automatisé pour mesurer l’impact et piloter vos indicateurs santé et QVT 
• Accès à une multitude de contenus clés en main : kits de communication, livrets pédagogiques, vidéos, podcasts, etc.

Cet espace simplifie la coordination et permet de pérenniser vos démarches. Toutes les données sont centralisées, les actions suivies, et vos plans d’amélioration peuvent évoluer dans le temps.

Côté collaborateurs, la plateforme offre un accès personnalisé :

• Consulter ses prochains ateliers et en découvrir de nouveaux,
• S’inscrire facilement aux activités proposées par l’entreprise, 
• Retrouver toutes les informations pratiques, les objectifs pédagogiques, et les supports associés afin de prolonger et ancrer les apprentissages,
• Accéder à des capsules vidéos de formation et des livrets pédagogiques

L’objectif de Goalmap est de stimuler l’attention et entretenir la culture prévention dans la durée.

Là où d’autres acteurs plus traditionnels proposent des formations standardisées ou des modules génériques conçus par leurs intervenants, nous garantissons une pédagogie structurée et rigoureuse : des contenus développés en interne, fondés sur la rigueur scientifique et portés par des intervenants formés à nos méthodes.

Une ingénierie pédagogique moderne et participative

Goalmap a développé une ingénierie pédagogique moderne et participative, centrée sur l’expérience. 

Boîte à outils, cas réels, jeux de rôles, nos contenus sont ancrés dans la réalité du terrain et fondés sur plusieurs principes clés qui garantissent l’impact de chaque intervention et met l’accent sur le savoir-faire opérationnel. 

Nos formations sont composées de 20% de théorie et 80% de pratique. 

Et parce que la cohérence est essentielle, ce sont nos propres contenus pédagogiques, conçus et validés en interne, qui sont utilisés par nos formateurs. Formation RPS à Lille, Bordeaux ou Marseille ? Le support de formation est le même, même si nous travaillons avec 3 intervenants.

Notre approche pédagogique se compose de : 

1. Icebreaker et quiz introductif 
2. Références tirées du terrain 
3. Mises en situation et études de cas
4. Brainstorming et travail de groupe 
5. Intégration des feedbacks
6. Vidéo de témoignage

Beaucoup d’acteurs opèrent sans solution digitale intégrée, ce qui laisse aux entreprises la charge de toute la logistique. Chez Goalmap, notre force repose autant sur la qualité de nos interventions que sur un accompagnement technologique solide, conçu pour fluidifier l’expérience et offrir un impact durable.

Une prévention durable et quotidienne

L’approche de Goalmap ne s’arrête pas à la formation. Nous mettons à disposition des contenus complémentaires : vidéos, affiches de sensibilisation, livrets pédagogiques afin d’ancrer les messages dans la durée et encourager l’adoption de nouveaux comportements. 

Nous assurons aussi un suivi régulier grâce à la collecte des retours de satisfaction, essentielle pour mesurer l’impact et améliorer continuellement les actions menées.

Notre objectif : promouvoir dans les entreprises une véritable culture liée au bien-être, à la sécurité et à la prévention santé.

À présent, vous devriez y voir plus clair face au nombre croissant d’acteurs de la QVT, de la prévention santé et de la sécurité au travail. Alors à vous de jouer ! Si vous souhaitez engager vos démarches et en savoir plus sur notre accompagnement, contactez notre équipe pour être mis en relation avec nos experts et découvrir comment nous pouvons vous aider.