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L’importance de la formation santé et QVT en entreprise
Le bien-être salarié est aujourd’hui un enjeu majeur pour les entreprises, qui souhaitent faire coïncider leur recherche de performance (individuelle et collective) avec une meilleure qualité de vie au travail (QVT). Un environnement de travail sain est essentiel pour garantir l’épanouissement des collaborateurs et favoriser leur productivité et leur fidélité à long terme. A l’inverse, les risques liés au stress ou aux troubles musculo-squelettiques (TMS) sont nombreux, impactant directement la santé des salariés et, par extension, la performance des entreprises.
C’est dans cette optique que Goalmap intervient ! En tant qu‘acteur reconnu de la prévention santé, Goalmap propose un catalogue de plus de 300 formations, en présentiel et distanciel, sur l’ensemble des sujets de QVCT (santé physique et mentale, sécurité, organisation et productivité, diversité et inclusion). Mais comme il n’est pas toujours évident de les mettre en place à grande échelle, nous avons en parallèle conçu un éventail de formations e-learning digitales, réalisables partout et à tout moment par l’ensemble de vos salariés. Ces programmes permettent de diffuser une véritable culture de prévention santé et sécurité à grande échelle, à travers des contenus interactifs, adaptés et adaptables à chacun de vos besoins et métiers.
Quels sont les bénéfices des formations e-learning, pour votre entreprise et vos équipes ? Quels sujets s’y prêtent le mieux ? Comment tester nos modules ? Faisons le point dans cet article !
Les bénéfices des e-learning santé pour les entreprises et les collaborateurs
Aujourd’hui, le e-learning est largement utilisé dans les parcours de formation santé / sécurité, ce format répondant à de nombreuses problématiques lorsque les entreprises souhaitent déployer des actions de prévention à grande échelle :
- Un nombre important de collaborateurs peut être formé en peu de temps ;
- Les modules sont accessibles tout le temps, sans distinction de lieu ;
- Chaque salarié apprend et avance à son rythme ;
- Ce type de formation peut s’intégrer facilement dans un parcours de formation déjà existant (mix présentiel / digital).
Les e-learning santé de Goalmap : un catalogue complet et adapté à chaque besoin
Nos e-learnins autour du bien-être au travail et de la santé mentale
E-Learning Harcèlement salariés : Appréhender le harcèlement s’inscrit dans une démarche globale de prévention des risques psychosociaux. Notre e-learning donne les clés à vos salariés pour agir contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail.
E-Learning Harcèlement référents : Dans ce parcours de e-learning, nous donnons les clés aux référents pour assurer leurs fonctions et mieux comprendre le phénomène de harcèlement sexuel pour le prévenir.
E-learning RPS : Le sujet de la prévention des RPS est complexe, et il est parfois difficile de savoir par où commencer. Notre programme de e-learning dédié aux managers vous aidera à identifier, accompagner et prévenir les situations de risques psychosociaux.
E-Learning retour à l’emploi : Notre programme de formations e-learning dédié aux managers vous équipe avec des outils simples pour bien gérer le retour d’un collaborateur après une longue absence, et faire de ce moment un succès pour le collaborateur qui revient comme pour votre équipe et votre entreprise.
Nos e-learning dédiés à la sécurité au travail
E-Learning Premiers secours : Au-delà de constituer une obligation légale pour certaines entreprises, ce programme de formation en e-learning peut se révéler très intéressant et très utile ; car nulle entreprise n’est a l’abri d’un accident sur le lieu de travail.
E-Learning Management du travail de nuit : À la fin de ce module, vos référents connaitront le cadre légal du travail de nuit et seront en mesure de mieux comprendre l’importance du sommeil pour la santé et le bien-etre des collaborateurs, et de mettre en place des stratégies efficaces pour prévenir les risques liés au travail de nuit.
E-Learning Sécurité routière (véhicules légers) : Sensibiliser et former à la sécurité routière est un enjeu majeur pour tout employeur, tant pour prévenir les risques les plus graves – les accidents – que pour maintenir en forme les collaborateurs, en encourageant une conduite confortable, vigilante et responsable.
E-Learning Sécurité Routière employeur : évaluer et minimiser le risque routier professionnel : Ce module d’e-learning vise à rappeler les principaux facteurs de risque comportementaux mais aussi à donner des clés pour agir en tant qu’employeur afin de diminuer l’exposition à ces risques.
E-Learning Sécurité routière (transport, logistique) : Notre e-learning à la sécurité routière est destiné aux salariés des secteurs du transport et de la logistique, qui ont l’habitude d’être sur les routes dans le cadre de leurs missions afin de les sensibiliser aux risques et bonnes pratiques de la conduite.
E-learning éco-conduite : Notre e-learning sur l’éco-conduite est destiné à tous les collaborateurs étant amenés à être fréquemment sur les routes pour leur faire prendre conscience des bénéfices, de la réglementation et des principes de l’éco-conduite, pour renforcer la sécurité routière et initier à une conduite plus économique et écologique.
E-Learning Optimiser son sommeil en travail de nuit : À la fin de ce module, les travailleurs de nuit seront en mesure de mieux comprendre l’importance du sommeil pour leur santé et leur bien-être, ainsi que de mettre en place des stratégies efficaces pour améliorer leur qualité de sommeil.
E-Learning Chutes de plain pied : En proposant une formation e-learning autour de la prévention des chutes de plain-pied, vous vous assurez de faire prendre conscience à vos salariés des risques et de la sécurité sur le lieu de travail pour réduire le nombre d’accidents à terme.
Nos e-learning dédiés à la prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS)
E-learning Gestes et postures (Travail sur écran) : Ce parcours de e-learning permet à vos salariés de bureau de bien s’assoir, régler leurs équipements et ajuster leur environnement afin de limiter les risques liés à la sédentarité.
E-learning TMS métiers physiques : Notre e-learning TMS permet à vos salariés de connaître les bons gestes et postures de travail et les principes de sécurité physique et d’économie d’effort.
E-learning TMS Managers : Notre e-learning TMS dédié aux managers, employeurs et référents permet de pérenniser la démarche de prévention des TMS en impliquant tous les acteurs de l’entreprise dont les salariés.
Nos e-learning autour de la performance et l’épanouissement professionnel
E-learning Déconnexion numérique (salariés) : En proposant un programme de formation à la déconnexion numérique, vous sensibilisez vos salariés aux risques de l’hyper-connectivité. Les bienfaits ? Meilleur équilibre vie pro – vie privée, amélioration de la productivité, réduction du stress.
E-learning Déconnexion numérique (managers) : Dans ce module, nous donnons les clés aux managers pour construire et favoriser des comportements digitaux positifs au sein de leurs équipes, dans un respect des temps de vie propice à l’épanouissement individuel comme à la performance collective.
E-learning Télétravail : Travailler à distance, ce n’est pas simplement prendre son ordinateur pour effectuer ses missions de chez soi. Ce parcours d’e-learning vous aidera à intégrer de manière harmonieuse le télétravail dans votre routine professionnelle.
Nos modules e-learning autour de la santé et l’hygiène de vie
E-learning Sommeil : Ce module d’e-learning permettra à vos salariés de comprendre les mécanismes du sommeil et de découvrir des techniques pratiques pour mieux dormir et améliorer leur bien-être et leur performance.
E-Learning Addictions Salariés : Grâce à ce programme d’e-learning, vos salariés seront capables de repérer les situations d’addiction chez eux et chez leurs collègues, et apprendront à se défaire d’une addiction.
E-Learning Addictions managers : Grâce à ce programme d’e-learning prévention des addictions, vous rendez vos managers acteurs de la prévention. Ils seront capables de détecter les symptômes d’addictions chez leurs salariés
Nos e-learning dédiés à la diversité et l’inclusion en entreprise
E-Learning Handicap : Notre parcours e-learning handicap pour les salariés permet de déconstruire les stéréotypes et de mieux comprendre les formes de handicap.
E-Learning Handicap dirigeants : Notre parcours e-learning handicap pour les dirigeants permet d’améliorer les pratiques professionnelles en matière d’accueil, d’inclusion et de maintien dans l’emploi des collaborateurs handicapés.
E-Learning Soutenir les salariés aidants : Ce module d’e-learning permettra à vos managers et référents de comprendre le profil et les défis des aidants et d’être en mesure de les accompagner en entreprise.
E-Learning Salariés aidants : Ce module d’e-learning permettra à vos salariés de connaître les droits et prestations accessibles aux aidants mais aussi de savoir comment aborder le sujet avec un employeur.
Pourquoi choisir les formations e-learning de Goalmap ?
Des contenus validés scientifiquement : Nos modules sont développés par des experts reconnus pour garantir des informations fiables et actualisées. Vous pouvez être sûr que chaque module s’appuie sur les dernières avancées en matière de santé et bien-être au travail, offrant des bases solides à vos collaborateurs.
Une personnalisation adaptée à vos besoins : Nous comprenons que chaque entreprise est unique. C’est pourquoi nos parcours e-learning sont personnalisables en fonction de vos objectifs et besoins spécifiques. Que vous souhaitiez sensibiliser sur une thématique précise ou ajuster la durée de formation, nous adaptons les contenus pour répondre aux enjeux particuliers de votre organisation.
Des modules courts et dynamiques : Pour favoriser l’engagement de vos collaborateurs, nous avons conçu des formations interactives et captivantes. Nos modules courts, enrichis de quizz, vidéos et certifications, créent une expérience d’apprentissage stimulante et efficace, à leur propre rythme.
Un design innovant et attractif : L’expérience utilisateur est au cœur de nos modules. Nos formations e-learning sont pensés pour être intuitifs, modernes et agréables à utiliser, pour que l’apprentissage soit fluide et plaisant à chaque étape.
Une diversité de formats pour tous les besoins : Nos contenus intègrent une large variété de formats – vidéos, motion design, quizz et exercices pratiques – pour satisfaire les préférences d’apprentissage de chacun. Cette diversité garantit une appropriation active des connaissances par vos collaborateurs.
Flexibilité et apprentissage hybride (“blended learning”) : Nos formations e-learning peuvent être combinés avec des sessions en présentiel ou des webinaires, offrant une expérience de formation hybride parfaitement intégrée dans le quotidien de vos équipes.
Comment tester nos modules e-learning ?
Nos modules sont disponibles sur notre espace de démo dédié. Pour y accéder, rien de plus simple : il vous suffit de nous contacter en nous expliquant votre besoin et vos objectifs.
Nous nous chargeons ensuite de vous donner accès à notre espace pour vous permettre de choisir les modules que vous souhaitez proposer à vos collaborateurs et si vous souhaitez ou non des éléments de personnalisation. Ensuite, il y a 2 options
- Option 1 : Vous avez déjà un LMS / une plateforme d’e-learning en interne.
- Nous vous transmettons les modules en format SCORM pour une intégration simplifiée !
- Option 2 : Vous n’avez pas de LMS et vous souhaitez utiliser notre plateforme.
- Vous nous communiquez les coordonnées de vos collaborateurs et nous indiquez les modules auxquels vous souhaitez leur donner accès. Nous nous chargeons du reste !
- Vous nous communiquez les coordonnées de vos collaborateurs et nous indiquez les modules auxquels vous souhaitez leur donner accès. Nous nous chargeons du reste !
En conclusion, la formation santé en entreprise est aujourd’hui un levier essentiel pour promouvoir le bien-être des salariés et améliorer la performance globale des organisations. Grâce aux solutions de formations e-learning de Goalmap, les entreprises disposent d’outils innovants, flexibles et accessibles pour intégrer la santé et la sécurité au cœur de leur stratégie, sans contrainte de temps ni de lieu. En investissant dans des programmes validés scientifiquement et adaptés aux besoins spécifiques de leurs équipes, elles encouragent un environnement de travail sain et inclusif, propice à une meilleure performance individuelle et collective.
