8 idées reçues sur les risques psychosociaux au travail
Les idées reçues sur les risques psychosociaux (RPS) freinent souvent la mise en place d’actions efficaces en entreprise. Dans cet article, nous passons en revue 8 croyances fréquentes qui minimisent ou déforment la réalité des RPS, et expliquons en quoi elles peuvent empêcher managers, RH et directions d’agir. L’objectif : clarifier les enjeux, responsabiliser les acteurs et proposer des leviers concrets pour mieux prévenir le stress, le mal-être et le burn-out au travail.