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Pourquoi organiser un Safety Day dans votre entreprise ?
La sécurité au travail ne doit jamais être reléguée au second plan. Chaque année, des milliers de salariés sont victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, avec des conséquences humaines et économiques considérables. En France, 717 719 accidents du travail ont été recensés en 2023 (Assurance Maladie).
Parmi eux, les chutes de plain-pied constituent la 2e cause d’accidents, juste après la manutention manuelle. Plus inquiétant encore, le risque routier professionnel est la première cause de décès au travail, avec 454 personnes tuées en 2021 (Ministère du Travail).
Et ce n’est pas tout : on estime que 80 % des accidents pourraient être liés au stress, mettant en lumière l’importance cruciale de la prévention des risques psychosociaux.
Dans ce contexte, organiser un Safety Day devient une opportunité stratégique pour sensibiliser vos collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité, réduire l’accidentologie et renforcer la culture de prévention dans votre entreprise. Mais pour en faire un événement vraiment impactant, il ne suffit pas d’aligner des conférences théoriques. Suivez ces étapes clés pour concevoir une journée engageante, efficace et adaptée aux réalités de votre entreprise.
Identifiez les risques et les besoins spécifiques de votre entreprise
Avant de lancer votre Safety Day, commencez par une analyse approfondie des risques auxquels vos salariés sont exposés. Chaque secteur d’activité a ses propres défis en matière de sécurité. Il est donc essentiel d’adapter votre événement à la réalité du terrain.
Quelles sont les familles de risques professionnels de vos salariés ?
- Risques physiques : bruit, vibrations, températures extrêmes, conditions météorologiques défavorables ;
- Risques mécaniques : coupures, écrasements, risques liés aux machines et équipements ;
- Risques chimiques : exposition aux substances toxiques, poussières, fumées ;
- Risques biologiques : contact avec des agents pathogènes, virus, bactéries ;
- Risques psychosociaux : stress, harcèlement moral et sexuel, burn-out ;
- Risques ergonomiques : troubles musculo-squelettiques, gestes répétitifs, mauvaises postures ;
- Risques routiers : accidents de trajet domicile-travail, déplacements professionnels ;
- Risques liés aux incendies et explosions : manipulation de produits inflammables, circuits électriques défectueux ;
- Risques environnementaux : pollution, exposition à des déchets dangereux.
Quels sont les enjeux de santé – sécurité propres à votre secteur ?
Les risques diffèrent selon le contexte professionnel. Un Safety Day efficace doit tenir compte de ces spécificités pour offrir des actions de prévention ciblées.
- Administrations publiques : Risques psychosociaux (stress, burn-out), troubles musculo-squelettiques (TMS) liés à la sédentarité, incivilités du public ;
- Agroalimentaire : Risques chimiques (manipulation de produits), chutes de plain-pied (sols glissants), TMS (gestes répétitifs) ;
- Banques et assurances : Stress mental, sédentarité, risques psychosociaux, cybercriminalité ;
- BTP et industrie : Chutes de hauteur, utilisation d’outils dangereux, risques chimiques et mécaniques, TMS dus aux postures prolongées et au port de charges ;
- Logistique : Manutention de charges lourdes, chutes, TMS et fatigue liée aux horaires décalés ;
- Transport : Risque routier (accidents de trajet et de mission), fatigue, incivilités clients ;
- Santé et action sociale : Manipulation de patients, exposition aux virus et agents pathogènes, stress élevé ;
- Start-ups : Risques liés à la sédentarité (postures statiques, fatigue visuelle liée au travail sur écran) et à la charge mentale (burn-out, fatigue numérique) ;
- Services aux entreprises : prévention TMS, gestion du stress et des incivilités clients.
Pour aller plus loin, découvrez nos articles de blog dédiés à l’organisation d’un Safety Day pour certains secteurs clés, où ce temps fort est particulièrement pertinent :
- Réussir votre Safety Day dans le secteur du BTP
- Réussir son Safety Day pour les métiers de logistique
- Réussir son Safety Day pour les métiers du transport
- Journée Sécurité (Safety Day) : Prévenir les Risques du Travail de Nuit
Pour affiner votre programme, appuyez-vous sur des données concrètes : analyse du DUERP, statistiques internes sur les accidents, enquêtes auprès des collaborateurs. Impliquer vos salariés dès cette étape garantit un Safety Day pertinent et bien accueilli.
Journée sécurité : Quels objectifs, pour quels formats d’intervention ?
Un Safety Day ne doit pas être une simple formalité. Il doit avoir un impact concret. Définissez des objectifs clairs et mesurables :
- Réduire les accidents du travail en sensibilisant aux bons gestes et réflexes ;
- Promouvoir l’utilisation correcte des équipements de protection individuelle (EPI) ;
- Prévenir les troubles musculo-squelettiques en formant aux gestes et postures adaptés ;
- Sensibiliser aux risques psychosociaux et favoriser la qualité de vie au travail.
Une fois ces objectifs définis, choisissez des formats dynamiques et interactifs :
- Sensibilisations pratiques (1h30 – 15 participants) : manipulation d’extincteurs, EPI, travail de nuit et vigilance ;
- Conférences inspirantes (1h à 1h30 – illimité) : prévention des risques professionnels, gestion du stress, sécurité routière ;
- Ateliers pratiques (1h – 15 participants) : éveil musculaire, auto-massages, cohérence cardiaque ;
- Ateliers individuels (30 à 45 min / personne) : ergonomie des postes, ostéopathie, massages.
D’autres formats peuvent également fonctionner selon vos besoins : stands, ateliers sécurité en réalité virtuelle, escape games, chasses aux risques, etc.
Un Safety Day bien conçu ne doit pas se limiter à une approche descendante. Il doit être interactif et engageant pour maximiser son impact !
Planifiez et organisez votre Safety Day 2025
Une organisation rigoureuse est essentielle. Anticipez les contraintes logistiques et budgétaires au moins trois mois à l’avance.
Anticipez les contraintes organisationnelles
Une organisation réussie nécessite une planification rigoureuse. Commencez à préparer votre Safety Day au moins deux à trois mois à l’avance pour anticiper les défis logistiques.
- Se poser les bonnes questions :
- Participation obligatoire ou sur la base du volontariat ?
- Combien de temps par salarié ?
- Quelles salles sont à ma disposition ?
- Organisation multi-sites ?
- Gérer les objections internes :
- « Nous n’avons pas le temps » → Privilégiez des formats courts et interactifs.
- « La production ne peut pas être arrêtée » → Organisez des sessions en roulement ou sur plusieurs jours.
- « Ce n’est pas une priorité » → Mettez en avant les bénéfices en termes de réduction des coûts liés aux accidents et absences.
Choisissez la date idéale : quel est le meilleur moment pour organiser une Journée Sécurité ?
Le choix de la date doit prendre en compte l’activité de l’entreprise ainsi que les périodes creuses. S’il est possible d’organiser une journée sécurité à tout moment de l’année, il est souvent pertinent de l’aligner avec des événements officiels liés à la sécurité :
- 28 avril : Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail.
- 12 au 16 mai : Journées de la sécurité routière.
- Octobre : Mois dédié à l’ergonomie et à la sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques.
Déterminez le budget de votre Safety Day 2025
En moyenne, un Safety Day pour 150 personnes coûte environ 4 500 € HT. Ce montant peut varier selon le nombre de sessions, la diversité des ateliers et la mobilisation de prestataires externes. Pour optimiser votre budget :
- Regroupez plusieurs actions de prévention en une seule journée ;
- Faites appel à des partenaires (assurances, mutuelles, institutions de prévention) ;
- Mobilisez des ressources internes (formateurs internes, experts sécurité déjà présents dans l’entreprise).
Un budget bien défini vous permettra d’aligner vos objectifs avec des actions réalistes et impactantes.
Communiquez efficacement auprès de vos équipes pour maximiser l’engagement avant, pendant et après votre Safety Day 2025
Un Safety Day réussi repose sur une communication percutante ! Pour embarquer un maximum de salariés, utilisez une stratégie multi-canal :
Avant l’événement
- Affiches percutantes dans les espaces communs ;
- Emails et newsletters pour teaser le programme ;
- Vidéo teaser dynamique avec témoignages internes ;
- Nomination d’ambassadeurs sécurité pour motiver les équipes.
Pendant l’événement
- Jeux et défis sécurité avec récompenses ;
- Témoignages impactants d’accidents évités ;
- Animation live sur les réseaux sociaux d’entreprise.
Après l’événement
- Questionnaire de satisfaction ;
- Analyse des feedbacks et indicateurs ;
- Prolongement des actions avec une campagne annuelle.
Le saviez-vous ? En organisant votre Safety Day 2025 avec Goalmap, vous bénéficiez d’un kit de communication interne offert comprenant affiches, livrets pédagogiques, infographies et autres supports. L’ensemble est disponible directement dans votre espace client en ligne !
Pérennisez l’impact de votre Safety Day
Un Safety Day ne doit pas être un événement isolé mais s’inscrire dans une démarche continue de prévention des risques.
Évaluez l’impact de l’événement
- Questionnaires de satisfaction : Recueillir des retours à chaud et à froid pour identifier les points d’amélioration ;
- Analyse des indicateurs : Évaluer l’évolution des comportements de sécurité et la diminution des accidents.
Prolongez la dynamique
- Mise en place d’une campagne annuelle : Affichages, vidéos pédagogiques, sessions de rappel ;
- Formations régulières : Intégrer des modules de prévention dans le plan de formation de l’entreprise ;
- Création d’une communauté sécurité : Favoriser le partage des bonnes pratiques via des groupes de discussion.
Un Safety Day réussi est un événement qui marque les esprits et impulse un changement durable dans la culture sécurité de votre entreprise !
Le saviez-vous ? L’espace client en ligne de Goalmap vous permet de suivre et optimiser vos actions en temps réel. Vous y retrouvez un suivi détaillé des interventions, les notes et avis des participants pour chaque session, ainsi que des statistiques complètes : historique des interventions, nombre de participants touchés, budget alloué. Une fonctionnalité d’export de données vous permet de générer facilement des comptes-rendus internes pour analyser l’impact de vos actions et ajuster votre stratégie de prévention.
Conclusion : Faites de votre Safety Day 2025 un levier durable de prévention, de bien-être et de performance
Un Safety Day bien organisé ne se limite pas à une simple journée de sensibilisation : il constitue un véritable moteur de transformation pour instaurer une culture de prévention au sein de l’entreprise. En impliquant les salariés, en adoptant des formats engageants et en assurant un suivi post-événement, vous maximisez son impact et contribuez activement à la sécurité et au bien-être de vos équipes.
Chez Goalmap, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de programmes de prévention sur mesure, adaptés aux enjeux spécifiques de chaque secteur. Avec plus de 3 705 actions de formation réalisées en 2024, une communauté de +890 formateurs spécialisés et une note moyenne de satisfaction de 9,2/10, nous mettons notre expertise au service de votre entreprise pour concevoir des interventions personnalisées et engageantes.
Que vous souhaitiez organiser votre premier Safety Day ou optimiser vos actions de prévention existantes, nous sommes à vos côtés pour vous aider à bâtir un environnement de travail plus sûr et plus performant.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour échanger sur vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous accompagner en vous proposant des solutions clés en main et spécifiques à vos enjeux !
