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Pourquoi organiser un Safety Day dans votre entreprise ?
Chaque année, des milliers de salariés sont victimes d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, avec des conséquences humaines et économiques considérables. En France, 716 475 accidents du travail ont été recensés en 2024 (Assurance Maladie).
Parmi eux, quatre grands risques ont été identifiés comme étant à l’origine de la plupart des accident de travail en 2024 : la manutention manuelle, qui est à l’origine de la moitié des accidents, les chutes de plain-pied, qui en représentent 15 %, les chutes de hauteur (plus de 10 %) et l’outillage à main (8 %).
Et ce n’est pas tout : en 2024, on dénombre en premier règlement 1 805 affections psychiques liées au travail, soit une augmentation de 9 % par rapport à 2023
Dans ce contexte, organiser un Safety Day devient une opportunité stratégique pour sensibiliser vos collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité, réduire l’accidentologie et renforcer la culture de prévention dans votre entreprise. Mais pour en faire un événement vraiment impactant, il ne suffit pas d’aligner des conférences théoriques. Suivez ces étapes clés pour concevoir une journée engageante, efficace et adaptée aux réalités de votre entreprise en 2026.
Identifiez vos objectifs et les besoins spécifiques de votre entreprise
Pourquoi souhaitez-vous organiser un Safety Day ? Avant de vous lancer dans son organisation, commencez par clarifier vos objectifs.
Nous n’organisons pas un Safety Day uniquement car nous souhaitons réduire le nombre d’accidents du travail. En effet, il s’agit d’un facteur important à prendre en compte mais les objectifs d’une journée sécurité sont plus nombreux que ça :
- Améliorer de la marque employeur ;
- Lutter contre l’absentéisme ;
- Faire de la prévention santé ;
- Améliorer l’engagement et la et motivation des salariés ;
- Respecter ses obligations légales.
Veillez à bien les avoir en tête afin d’adapter au mieux vos actions par la suite. De plus, chaque secteur d’activité a ses propres défis en matière de sécurité. Il est donc essentiel d’adapter votre événement à la réalité du terrain.
Quelles sont les familles de risques professionnels de vos salariés ?
- Risques physiques : bruit, vibrations, températures extrêmes, conditions météorologiques défavorables ;
- Risques mécaniques : coupures, écrasements, risques liés aux machines et équipements ;
- Risques chimiques : exposition aux substances toxiques, poussières, fumées ;
- Risques biologiques : contact avec des agents pathogènes, virus, bactéries ;
- Risques psychosociaux : stress, harcèlement moral et sexuel, burn-out ;
- Risques ergonomiques : troubles musculo-squelettiques, gestes répétitifs, mauvaises postures ;
- Risques routiers : accidents de trajet domicile-travail, déplacements professionnels ;
- Risques liés aux incendies et explosions : manipulation de produits inflammables, circuits électriques défectueux ;
- Risques environnementaux : pollution, exposition à des déchets dangereux.
Quels sont les enjeux de santé – sécurité propres à votre secteur ?
Les risques diffèrent selon le contexte professionnel. Un Safety Day efficace doit tenir compte de ces spécificités pour offrir des actions de prévention ciblées.
- Administrations publiques : Risques psychosociaux (stress, burn-out), troubles musculo-squelettiques (TMS) liés à la sédentarité, incivilités du public ;
- Agroalimentaire : Risques chimiques (manipulation de produits), chutes de plain-pied (sols glissants), TMS (gestes répétitifs) ;
- Banques et assurances : Stress mental, sédentarité, risques psychosociaux, cybercriminalité ;
- BTP et industrie : Chutes de hauteur, utilisation d’outils dangereux, risques chimiques et mécaniques, TMS dus aux postures prolongées et au port de charges ;
- Logistique : Manutention de charges lourdes, chutes, TMS et fatigue liée aux horaires décalés ;
- Transport : Risque routier (accidents de trajet et de mission), fatigue, incivilités clients ;
- Santé et action sociale : Manipulation de patients, exposition aux virus et agents pathogènes, stress élevé ;
- Start-ups : Risques liés à la sédentarité (postures statiques, fatigue visuelle liée au travail sur écran) et à la charge mentale (burn-out, fatigue numérique) ;
- Services aux entreprises : prévention TMS, gestion du stress et des incivilités clients.
Pour aller plus loin, découvrez nos articles de blog dédiés à l’organisation d’un Safety Day pour certains secteurs clés, où ce temps fort est particulièrement pertinent :
- Réussir votre Safety Day dans le secteur du BTP
- Réussir son Safety Day pour les métiers de logistique
- Réussir son Safety Day pour les métiers du transport
- Journée Sécurité (Safety Day) : Prévenir les Risques du Travail de Nuit
Pour affiner votre programme, appuyez-vous sur des données concrètes : analyse du DUERP, statistiques internes sur les accidents, enquêtes auprès des collaborateurs. Impliquer vos salariés dès cette étape garantit un Safety Day pertinent et bien accueilli.
Rassemblez les attentes de vos salariés pour préparer au mieux votre Safety Day
Vous souhaitez organiser une journée sécurité sans connaître les attentes de vos équipes ? Pour être réellement utile et engageant, il doit répondre aux préoccupations concrètes de vos salariés.
Ne pas recueillir leurs attentes est le meilleur moyen d’organiser un Safety Day déconnecté du terrain, avec des ateliers perçus comme peu utiles ou déjà vus.
Alors comment bien les connaîtres ?
Quelques bonnes pratiques :
- privilégier un questionnaire court en format digital ou papier,
- poser des questions concrètes, orientées terrain afin de prendre leur pouls (situations à risque, difficultés rencontrées, sujets mal compris),
- demander directement leurs préférences au sujet des thèmes (TMS, gestion du stress, sommeil) d’interventions ou des formats (petits groupes, coachings, entretiens individuels),
- compléter, si possible, par des échanges avec les managers ou les représentants du personnel
Ces retours vous aideront à construire un Safety Day aligné à la fois avec vos enjeux de prévention et les réalités vécues par vos équipes.
Déterminez le budget de votre Safety Day 2026
En moyenne, un Safety Day pour 150 personnes coûte environ 4 500 € HT. Ce montant peut varier selon le nombre de sessions, la diversité des ateliers et la mobilisation de prestataires externes. Pour optimiser votre budget :
- Regroupez plusieurs actions de prévention en une seule journée ;
- Faites appel à des partenaires (assurances, mutuelles, institutions de prévention) ;
- Mobilisez des ressources internes (formateurs internes, experts sécurité déjà présents dans l’entreprise).
Un budget bien défini vous permettra d’aligner vos objectifs avec des actions réalistes et impactantes. N’oubliez pas que l’organisation d’une journée sécurité est un investissement rentable.
Choisissez la date idéale pour organiser une Journée Sécurité
Quel est le moment idéal pour organiser une journée sécurité ? Même s’il est possible d’organiser une journée sécurité à tout moment de l’année, il est souvent pertinent de l’aligner avec des événements officiels liés à la sécurité.
En voici quelques uns :
- 28 avril : Journée mondiale de la santé et de la sécurité au travail.
- 12 au 16 mai : Journées de la sécurité routière.
- Octobre : Mois dédié à l’ergonomie et à la sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques.
Au-delà de ces dates, il est tout de même conseillé de s’adapter selon votre secteur. Quelques exemples :
- Industrie / production
Il est souvent préférable d’organiser le Safety Day en dehors des périodes de forte charge (lancements de production, pics saisonniers). Un moment plus calme permet aux équipes terrain de participer pleinement, sans pression opérationnelle.
- BTP
Selon les régions, certaines périodes de l’année sont moins favorables en raison des conditions climatiques ou de l’intensité des chantiers. Programmer un Safety Day en amont ou en aval des périodes les plus intenses facilite la mobilisation des équipes.
- Tertiaire / bureaux
Les périodes de rentrée ou juste avant l’été sont souvent plus adaptées que les périodes de congés ou de clôture d’activité, où la disponibilité mentale est réduite.
L’essentiel est d’identifier les moments où l’activité permet une vraie pause collective, sans impact négatif sur l’organisation.
Planifiez votre Safety Day 2026
Une organisation réussie nécessite une planification rigoureuse. Commencez à préparer votre Safety Day au moins deux à trois mois à l’avance pour anticiper les défis logistiques.
Se poser les bonnes questions :
- La participation est-elle obligatoire ou sur la base du volontariat ?
- Combien de temps les salariés doivent-ils prévoir ?
- Quelles salles sont à ma disposition ? Et quel matériel est nécessaire (micro, tapis, projecteur) ?
- Est-ce qu’une organisation multi-sites est nécessaire ?
Gérer les objections internes :
- « Nous n’avons pas le temps » → Privilégiez des formats courts et interactifs.
- « La production ne peut pas être arrêtée » → Organisez des sessions en roulement ou sur plusieurs jours.
- « Ce n’est pas une priorité » → Mettez en avant les bénéfices en termes de réduction des coûts liés aux accidents et absences.
Une fois que vous avez fait ce petit exercice, vous êtes prêt pour chercher des initiatives pour votre Safety Day. On vous donne quelques idées dans les pages suivantes.
Choisissez vos ateliers et vos formats
En fonction des objectifs que vous avez choisi, vous pouvez choisir les formats les plus adaptés. Quelques exemples :
- Sensibilisations pratiques (1h30 – 15 participants) : manipulation d’extincteurs, EPI, travail de nuit et vigilance ;
- Conférences inspirantes (1h à 1h30 – illimité) : prévention des risques professionnels, gestion du stress, sécurité routière ;
- Ateliers pratiques (1h – 15 participants) : éveil musculaire, auto-massages, cohérence cardiaque ;
- Ateliers individuels (30 à 45 min / personne) : ergonomie des postes, ostéopathie, massages.
D’autres formats peuvent également fonctionner selon vos besoins : stands, ateliers sécurité en réalité virtuelle, escape games, chasses aux risques, etc.
Un Safety Day bien conçu ne doit pas se limiter à une approche descendante. Il doit être interactif et engageant pour maximiser son impact !
Choisissez la société qui va vous accompagner pour votre Safety Day 2026
Même si vous pouvez faire appel à des salariés de votre propre entreprise pour animer les ateliers que vous avez choisis, nous recommandons des intervenants professionnels externes ayant déjà des références dans le monde professionnel.
Les raisons sont nombreuses : effet « nouveauté » pour les salariés, expertise de l’intervenant, regard neutre sur la société et sa politique de prévention, etc.
Assurez-vous que l’intervenant comprenne bien vos motivations et les enjeux de votre entreprise. Un bon intervenant sait adapter son atelier ou sa formation à son audience et au contexte.
Comment Goalmap peut vous accompagner dans l’organisation de votre Safety Day 2026 ?
Organiser un Safety Day demande de la préparation et de la coordination. Avec Goalmap, vous gagnez en efficacité :
- Un accompagnement complet : de la conception du programme à l’animation de votre journée sécurité sur le terrain
- Une équipe dédiée à vos côtés pour mettre en place votre Safety Day en fonction de vos enjeux
- Une logistique simplifiée : plus besoin de jongler entre plusieurs prestataires ou d’organiser des déplacements d’intervenants
- Un catalogue de plus de 250 ateliers et formations, prêts à être déployés selon vos besoins
Nos formats dynamiques et interactifs garantissent une participation active et une meilleure appropriation des bonnes pratiques lors de votre Safety day 2026 :
- Ateliers interactifs en petits groupes pour favoriser la mise en pratique
- Conférences inspirantes pour embarquer un large public
- Coaching individuel, pour aller plus loin sur certaines thématiques de manière personnalisée
- Animations ludiques et collectives, idéales pour renforcer la cohésion, la motivation et l’engagement des équipes
Communiquez efficacement auprès de vos équipes pour maximiser l’engagement avant, pendant et après votre Safety Day 2026
Un Safety Day réussi repose sur une communication percutante ! Pour embarquer un maximum de salariés, utilisez une stratégie multi-canal :
Avant l’événement
- Affiches percutantes dans les espaces communs ;
- Emails et newsletters pour teaser le programme ;
- Vidéo teaser dynamique avec témoignages internes ;
- Nomination d’ambassadeurs sécurité pour motiver les équipes.
Pendant l’événement
- Jeux et défis sécurité avec récompenses ;
- Témoignages impactants d’accidents évités ;
- Animation live sur les réseaux sociaux d’entreprise.
Après l’événement
- Questionnaire de satisfaction ;
- Analyse des feedbacks et indicateurs ;
- Prolongement des actions avec une campagne annuelle.
Le saviez-vous ? En organisant votre Safety Day 2026 avec Goalmap, vous bénéficiez d’un kit de communication interne offert comprenant affiches, livrets pédagogiques, infographies et autres supports. L’ensemble est disponible directement dans votre espace client en ligne !
Pérennisez l’impact de votre Safety Day
Un Safety Day ne doit pas être un événement isolé mais s’inscrire dans une démarche continue de prévention des risques.
Évaluez l’impact de l’événement
- Questionnaires de satisfaction : Recueillir des retours à chaud et à froid pour identifier les points d’amélioration ;
- Analyse des indicateurs : Évaluer l’évolution des comportements de sécurité et la diminution des accidents.
Prolongez la dynamique
- Mise en place d’une campagne annuelle : Affichages, vidéos pédagogiques, sessions de rappel ;
- Formations régulières : Intégrer des modules de prévention dans le plan de formation de l’entreprise ;
- Création d’une communauté sécurité : Favoriser le partage des bonnes pratiques via des groupes de discussion.
Un Safety Day réussi est un événement qui marque les esprits et impulse un changement durable dans la culture sécurité de votre entreprise !
Le saviez-vous ? L’espace client en ligne de Goalmap vous permet de suivre et optimiser vos actions en temps réel. Vous y retrouvez un suivi détaillé des interventions, les notes et avis des participants pour chaque session, ainsi que des statistiques complètes : historique des interventions, nombre de participants touchés, budget alloué. Une fonctionnalité d’export de données vous permet de générer facilement des comptes-rendus internes pour analyser l’impact de vos actions et ajuster votre stratégie de prévention.
Conclusion : Faites de votre Safety Day 2026 un levier durable de prévention, de bien-être et de performance
Un Safety Day bien organisé ne se limite pas à une simple journée de sensibilisation : il constitue un véritable moteur de transformation pour instaurer une culture de prévention au sein de l’entreprise. En impliquant les salariés, en adoptant des formats engageants et en assurant un suivi post-événement, vous maximisez son impact et contribuez activement à la sécurité et au bien-être de vos équipes.
Chez Goalmap, nous accompagnons les entreprises dans la mise en place de programmes de prévention sur mesure, adaptés aux enjeux spécifiques de chaque secteur. Avec plus de 3 315 actions de formation réalisées en 2025, une communauté de +1 200 formateurs spécialisés et une note moyenne de satisfaction de 4,6/5, nous mettons notre expertise au service de votre entreprise pour concevoir des interventions personnalisées et engageantes.
Que vous souhaitiez organiser votre premier Safety Day ou optimiser vos actions de prévention existantes, nous sommes à vos côtés pour vous aider à bâtir un environnement de travail plus sûr et plus performant.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour échanger sur vos besoins et découvrir comment nous pouvons vous accompagner en vous proposant des solutions clés en main et spécifiques à vos enjeux !
