Sommaire de l'article
Introduction
Imaginez : un salarié s’effondre en pleine réunion. Il suffoque, incapable de respirer. Ses collègues paniquent, ne sachant pas quoi faire. Si quelqu’un avait été formé aux gestes qui sauvent, un simple massage cardiaque ou la bonne manœuvre anti-étouffement aurait pu lui sauver la vie.
En France, seuls 10 % des citoyens sont formés aux premiers secours, contre 95 % en Norvège (La Croix Rouge, 2023). Pourtant, chaque jour, des milliers d’accidents surviennent sur le lieu de travail, certains aux conséquences dramatiques.
En tant qu’entreprise, vous avez un rôle clé à jouer pour prévenir ces situations et former vos salariés aux gestes de premiers secours. Former ses équipes aux gestes qui sauvent, c’est non seulement une obligation légale, mais cela permet surtout d’améliorer la sécurité de vos équipes, voire de sauver des vies !
Mais face aux différentes formations disponibles – sensibilisation aux premiers secours, formation PSC et formation SST – il est parfois difficile de savoir laquelle choisir pour son entreprise. Quels sont les objectifs et avantages de chacune ? À qui s’adressent-elles ?
Dans cet article, nous verrons pourquoi les formations aux premiers secours sont essentielles en entreprise, avant de comparer ces trois formations et de vous guider pour choisir la plus adaptée à votre structure.
1. Pourquoi former ses équipes aux premiers secours en entreprise ?
1.1. Un nombre d’accidents du travail important chaque année
Chaque jour, des milliers de travailleurs sont exposés à des risques d’accidents sur leur lieu de travail. En 2022, on comptait 679 200 accidents du travail (DARES, 2023)
Les principales causes (selon les chiffres de l’assurance maladie) ?
- La manutention manuelle : première cause d’accidents du travail.
- Les chutes de plain-pied : deuxième cause la plus fréquente.
- Le stress : impliqué dans 80 % des accidents du travail.
Les accidents ne concernent pas que les secteurs industriels. Un malaise cardiaque en open space, un salarié qui s’étouffe à la cantine, une brûlure dans une cuisine collective… Tous les environnements de travail sont concernés.
1.2. Des vies peuvent être sauvées grâce à une réaction rapide
Lorsqu’un accident survient, chaque seconde compte.
- 3 minutes : c’est le temps maximal pour agir efficacement en cas d’arrêt cardiaque.
- Multiplier par 4 les chances de survie : un massage cardiaque immédiat permet de maintenir la circulation du sang en attendant les secours (Ameli)
- 20 000 vies sauvées chaque année : si 80 % des Français étaient formés, des milliers de vies pourraient être épargnées (Croix-rouge, 2023)
Former ses salariés aux gestes qui sauvent, c’est leur donner le pouvoir d’intervenir avant l’arrivée des secours et d’éviter des drames.
1.3. Une entreprise est-elle obligée de former ses salariés aux premiers secours ?
Oui, la loi impose la présence de salariés formés, en particulier dans les entreprises à risque, même si la formation aux premiers secours est une obligation légale pour toute entreprise.
- Article R4224-15 du Code du travail : l’employeur doit désigner et former des secouristes.
- Article 223-6 du Code pénal : tout citoyen est tenu de porter assistance à une personne en danger.
Les entreprises doivent prévoir une organisation des secours, comprenant :
- Des salariés formés (SST, PSC1, ou sensibilisation de base)
- Un équipement adapté (trousses de secours, défibrillateur DAE)
- Des consignes claires en cas d’accident
2. Quelles différences entre les formations aux premiers secours, le PSC1 et le SST ?
Il existe trois formations principales, adaptées à différents niveaux de besoin et types d’organisations.
2.1. La formation aux premiers secours en entreprise : apprendre les réflexes essentiels
Public cible : Tous les salariés.
Objectif : Acquérir des réflexes vitaux face à une situation d’urgence.
Ce que les participants apprennent :
✔ Comment réagir rapidement face à une situation d’urgence.
✔ Les trois étapes essentielles : Protéger, Alerter, Secourir.
✔ Gestes de base : hémorragies, étouffement, arrêt cardiaque, malaise.
En bref : Pourquoi proposer une formation de premiers secours si l’entreprise a déjà un SST ?
Parce que tous les salariés peuvent être témoins d’un accident. Il est essentiel que chacun ait les bons réflexes en attendant les secours.
2.2. La formation PSC1 : apprendre à secourir efficacement
Public cible : Tous publics (salariés et particuliers).
Objectif : Former aux gestes de premiers secours applicables partout.
✔ Secourir une victime en cas d’étouffement, hémorragie, malaise, brûlure, traumatisme.
✔ Utiliser un défibrillateur (DAE).
✔ Réagir en cas d’accident domestique ou de la route.
En bref : Le PSC1 est-il valable en entreprise ?
Oui, mais il ne remplace pas le SST dans les entreprises concernées.
2.3. La formation SST : devenir un référent secouriste en entreprise
Public cible : Managers, responsables sécurité, secteurs à risque.
Objectif : Former des salariés capables d’intervenir en cas d’accident du travail.
✔ Prévention des risques professionnels.
✔ Gestes de premiers secours adaptés au milieu de travail.
✔ Organisation de l’alerte et des secours.
En bref : Quelle est la différence entre le PSC1 et le SST ?
Le PSC1 est généraliste, tandis que le SST est conçu pour le monde du travail et inclut un volet prévention.
A savoir : la formation SST doit être renouvelée tous les 2 ans (Formation Recyclage Mac SST)
Comparatif des formations aux premiers secours en entreprise
| Formation | Objectif | Public concerné | Compétences acquises | Avantages |
|---|---|---|---|---|
| Formation aux premiers secours en entreprise (Sensibilisation express). | Acquérir les réflexes essentiels pour réagir en cas d’accident. | Tous les salariés, sans prérequis. Idéal pour une sensibilisation globale. | Identifier un danger et protéger la victime. Alerter efficacement les secours. Réaliser les premiers gestes de secours (hémorragie, malaise, étouffement). | Format court et facilement intégrable. Accessible à tous, favorise une culture de sécurité. |
| PSC1 (Prévention et Secours Civiques de niveau 1) | Former aux gestes de premiers secours dans toutes les situations. | Tous publics, notamment managers et équipes RH. Convient aux entreprises souhaitant une montée en compétences élargie. | Pratiquer les gestes de secours complets (massage cardiaque, PLS, défibrillateur, brûlures, traumatismes). Réagir face aux urgences vitales. | Utilisable en entreprise comme dans la vie quotidienne. Formation polyvalente adaptée à divers secteurs. |
| SST (Sauveteur Secouriste du Travail) | Former des référents internes capables de gérer les secours et prévenir les risques. | Obligatoire pour certaines entreprises à risques professionnels élevés (BTP, industrie, logistique). | Anticiper et réduire les risques professionnels. Intervenir efficacement en cas d’accident au travail. | Formation la plus complète avec un volet prévention. Référents SST obligatoires dans certaines entreprises. |
En bref : Quelle formation choisir ?
✔ Pour sensibiliser tous vos salariés rapidement : formation aux premiers secours.
✔ Pour développer des compétences plus poussées en secourisme : PSC1.
✔ Pour répondre aux obligations légales et structurer la prévention : SST.
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4. Comment mettre en place une formation aux premiers secours avec Goalmap ?
Mettre en place une formation aux premiers secours dans votre entreprise ne devrait pas être une contrainte, mais une opportunité de renforcer la sécurité et la cohésion de vos équipes. Chez Goalmap, nous avons conçu une approche flexible et sur-mesure pour répondre à vos besoins, en adaptant nos solutions à vos enjeux et votre secteur d’activité.
4.1. Un accompagnement adapté aux spécificités de votre entreprise
Chaque entreprise a ses propres défis en matière de sécurité. Les risques ne sont pas les mêmes dans un bureau, un entrepôt logistique ou un chantier de BTP. C’est pourquoi nous proposons des formations adaptées aux réalités du terrain.
- Audit et analyse des besoins : Nous commençons par comprendre vos risques professionnels, le niveau de formation actuel de vos équipes et les obligations légales spécifiques à votre secteur.
- Personnalisation de la formation : Nous adaptons les contenus en fonction des dangers propres à votre activité (manutention, produits chimiques, travail en hauteur, travail de nuit, etc.).
- Formation en présentiel ou à distance : Nos formations peuvent être organisées dans vos locaux ou en format distanciel pour faciliter l’accès à tous vos collaborateurs.
4.2. Des formateurs qualifiés et expérimentés
Nos formations sont animées par des experts en prévention des risques professionnels et en secourisme. Ces formateurs sont non seulement compétents sur le plan technique, mais aussi pédagogues et dynamiques, afin de rendre les sessions engageantes et impactantes.
Surtout, ils font partie d’un réseau de plus de 1000 intervenants partout en France, et peuvent donc intervenir très facilement dans votre entreprise, ou qu’elle soit !
4.3. Une approche interactive et immersive
La formation aux premiers secours ne doit pas être une simple présentation théorique. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur une pédagogie active basée sur :
✅ Des mises en situation réelles : simulation d’accidents du travail, scénarios interactifs.
✅ L’utilisation de mannequins et de défibrillateurs pour pratiquer les gestes.
✅ Des exercices pratiques pour maîtriser les réflexes essentiels (massage cardiaque, garrot, position latérale de sécurité, etc.).
4.4. Une organisation flexible pour s’adapter à votre entreprise
Nous savons que le temps est une ressource précieuse. C’est pourquoi nos formations sont conçues pour s’intégrer facilement à votre organisation :
Formations courtes ou longues :
- Sensibilisation express en 1h30 pour tous les salariés.
- Formation PSC complète pour une montée en compétences globale.
- Formation SST pour des référents en interne.
Sur site ou à distance : Nos sessions peuvent se dérouler dans vos locaux ou en ligne pour s’adapter aux contraintes de votre entreprise.
Flexibilité des horaires : Sessions en journée, soirée ou week-end selon les disponibilités de vos équipes.
Suivi et maintien des compétences : Nous proposons des formations de recyclage (obligatoires pour le SST tous les 2 ans) et des ateliers pratiques pour entretenir les réflexes.
Notre objectif ? Que chaque salarié reparte avec les compétences et la confiance nécessaires pour réagir en cas d’urgence !
Conclusion
La formation aux premiers secours n’est pas un luxe, mais une nécessité absolue pour toute entreprise qui souhaite garantir la sécurité et le bien-être de ses collaborateurs.
Former ses équipes, c’est :
- Sauver des vies : Chaque année, des milliers d’accidents du travail pourraient être évités ou mieux pris en charge grâce à des réflexes simples et une intervention rapide. Un employé formé peut faire la différence entre la vie et la mort
- Renforcer la cohésion et l’engagement de vos équipes : Les formations aux premiers secours ne se limitent pas à un simple apprentissage technique. Elles créent une culture d’entraide et de responsabilité collective, où chaque salarié sait qu’il peut compter sur ses collègues en cas de besoin.
- Répondre à une obligation légale : La réglementation impose aux employeurs de disposer de salariés formés aux premiers secours. En mettant en place des formations adaptées, vous garantissez la conformité de votre entreprise et limitez les risques juridiques en cas d’accident.
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