Equipes stressées et fatiguées en raison de métiers complexes et prenants : quelles solutions pour une meilleure santé des salariés ? Découvrez notre cas client !

Quels sont les signes qui montrent qu’un salarié est démotivé et quelles actions concrètes mettre en place ?

Les conflits désorganisent le travail d’une équipe et font naître des tensions et des risques psychosociaux. Apprendre à gérer les conflits au travail, c’est savoir désamorcer une situation délicate pour restaurer un climat sain et des échanges apaisés.