Dans cet article, nous passons en revue les bases de la diversité et l’inclusion, le cadre légal et les entreprises déjà engagées pour la cause. Découvrez également 8 idées avec des actions concrètes pour favoriser la diversité et l’inclusion dans votre entreprise

Il est important de communiquer et de sensibiliser ses salariés sur le handicap en entreprise. En effet, la sensibilisation au handicap permet d’éveiller les consciences afin de mieux comprendre le sujet. Elle vise également à créer un climat de confiance en entreprise qui favorise l’intégration des personnes en situation de handicap.