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Santé mentale

La santé mentale est longtemps restée un sujet tabou en entreprise. Pourtant, il devient de plus en plus flagrant que la santé mentale est un enjeu majeur de Qualité de Vie au Travail. Un salarié qui se sent bien dans son entreprise sera forcément plus performant et engagé dans son entreprise.

Il n’est cependant pas toujours simple de s’en sortir avec la vie moderne que nous menons et son rythme effréné. Le travail peut même être source de dégradation de la santé mentale. C’est pourquoi nous vous proposons de nombreux articles autour de la santé mentale en entreprise et des risques psychosociaux.

Retrouvez ici tous nos articles de blog sur des sujets variés autour de la santé mentale comme la gestion du stress au travail, la prévention des RPS, la gestion des conflits, le burn-out, etc.

Santé mentaleTémoignages intervenants

La Parole aux Coachs : Réduire le Stress en Entreprise

Dans cet épisode de « La parole aux coachs », Mathilde Beigt, psychologue du travail et intervenante pour Goalmap, revient sur son parcours et son engagement pour la gestion des conflits, la prévention des RPS et la cohésion d’équipe. Elle partage des solutions concrètes et des retours d’expérience inspirants pour accompagner entreprises et collaborateurs dans l’amélioration de leurs conditions de travail. Découvrez également ses interventions réussies avec Goalmap et ses conseils pratiques pour des formations efficaces en entreprise.
Santé mentale

Mettre en place une démarche RPS en 5 étapes

Les risques psychosociaux (RPS) ont des conséquences désastreuses sur la santé physique et mentale : troubles de la concentration, du sommeil, irritabilité, stress, fatigue… Voici les 5 étapes qui, selon nous, sont indispensables pour mettre en place une démarche de prévention RPS.

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