Depuis près de 40 ans, le mois d’octobre est associé à la sensibilisation et au dépistage du cancer du sein à travers la campagne Octobre rose. Cette campagne annuelle de sensibilisation au cancer du sein a débuté en 1985 aux États-Unis, grâce à l’initiative du magazine Marie Claire et du groupe Estée Lauder.
Evelyn Lauder, alors vice-présidente du groupe et atteinte d’un cancer du sein, s’est engagée activement pour promouvoir l’importance du dépistage. De cette collaboration est née l’association « Le Cancer du Sein, Parlons-en !”, renommée « Ruban Rose » en 2020. En France, l’initiative a été lancée en 1994 et n’a pas cessé de se démocratiser depuis.
Cet événement vise à informer et à encourager le dépistage précoce du cancer du sein, y compris au travail et au sein des entreprises. C’est pourquoi, en 2023 comme depuis plusieurs années, Goalmap, spécialiste de la prévention santé et bien-être au travail, a accompagné diverses entreprises au travers d’ateliers de sensibilisation et de prévention du cancer du sein.
Ces initiatives ne sont pas seulement des gestes symboliques, elles démontrent un engagement réel envers la santé des salariés et soulignent la volonté de ces entreprises à contribuer positivement à la société. Alors, pourquoi s’engager en faveur d’Octobre rose et de la sensibilisation au dépistage du cancer du sein en tant qu’entreprise ? Quelles entreprises ont mis en place des actions en 2023 ? Comment Goalmap vous accompagne dans la préparation et la réussite de ce temps fort pour 2024 ? Autant de questions répondues dans cet article !
Sommaire de l'article
Octobre rose 2024 : pourquoi s’engager en tant qu’entreprise ?
S’engager pour Octobre Rose en tant qu’entreprise présente de nombreux avantages, tant pour les salariés que pour l’organisation elle-même.
Découvrir concrètement ce qu’est le cancer du sein, ses symptômes et les facteurs de risque
Participer à Octobre Rose permet aux entreprises de fournir à leurs employés des informations précises et concrètes sur le cancer du sein. En comprenant mieux cette maladie, ses symptômes et les facteurs de risque, les salariés peuvent être plus vigilants et réactifs face à d’éventuels signes précoces, pour eux comme pour leurs proches. En effet, nous sommes tous concernés par le cancer du sein, hommes comme femmes !
Sensibiliser au dépistage précoce d’un des cancers les plus répandus
Avec 900 000 personnes atteintes en 2023, le cancer du sein est le cancer le plus fréquent chez les femmes en France. Pour autant, en cas de détection précoce, ce cancer se caractérise par un taux de survie à 5 ans de 88% (Ligue contre le cancer) !
Le dépistage précoce est donc crucial dans la lutte contre le cancer du sein. En sensibilisant les employés à l’importance des examens réguliers et/ou en proposant des dépistages sur leur lieu de travail, les entreprises contribuent à sauver des vies. Une détection précoce augmente considérablement les chances de guérison et réduit la gravité des traitements nécessaires.
Faire connaître les dispositifs de retour à l’emploi après un cancer du sein
Les entreprises ont un rôle important à jouer dans le soutien des salariés touchés par le cancer du sein. Connaître les bonnes pratiques d’accompagnement et informer sur les dispositifs de retour à l’emploi après un cancer permet de créer un environnement de travail plus inclusif et bienveillant, favorisant le bien-être de ces salariés et la cohésion des équipes.
Montrer que vous vous souciez de la santé de vos salariés
En participant à Octobre Rose, les entreprises démontrent concrètement leur engagement envers le bien-être de leurs employés. Cette préoccupation pour la santé de chacun renforce la confiance et la fidélité des salariés envers leur employeur, qui sont ainsi plus investis et productifs. De plus, cela améliore votre image de marque et contribue à conserver vos talents et à en attirer de nouveaux, réduisant le turn-over.
Développer votre démarche RSE
L’engagement dans des initiatives comme Octobre Rose s’inscrit parfaitement dans une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE). Il s’agit d’une opportunité de renforcer les valeurs de l’entreprise et de montrer son implication dans des causes sociales importantes en vue d’impacter positivement la société.
Mobiliser vos salariés autour d’une cause commune et libérer la parole autour du sujet
Octobre Rose est l’occasion de mobiliser les équipes autour d’un objectif commun et de créer une dynamique positive et solidaire. En libérant la parole sur un sujet souvent tabou et en montrant qu’il est possible de parler de ce sujet de manière légère, voire ludique, les entreprises encouragent un climat de soutien et d’entraide au sein de leurs équipes.
Rejoindre un grand nombre d’entreprises engagées
En s’engageant pour Octobre Rose, les entreprises rejoignent un large réseau de sociétés partageant les mêmes valeurs et objectifs. Cette démarche collective renforce l’impact global de la campagne et montre l’unité des entreprises dans la prévention du cancer du sein.
En 2023, de nombreuses entreprises ont collaboré avec Goalmap pour organiser des ateliers de sensibilisation et de prévention du cancer du sein. Ces initiatives ont permis de toucher un grand nombre de salariés et de renforcer l’engagement des entreprises envers la santé et le bien-être au travail.
Ces entreprises engagées dans la prévention du cancer du sein pour Octobre rose
Atelier Octobre Rose : Comprendre, Dépister et Prévenir le Cancer du Sein
Cet atelier permet aux collaborateurs d’en apprendre plus sur le cancer du sein en général, d’appréhender les facteurs de risques et les bonnes pratiques de dépistage en fonction de la situation de chacun et chacune. Véritable best-seller parmi nos ateliers dédiés à la prévention des cancers, de nombreuses entreprises ont fait appel à Goalmap en 2023 pour organiser cet atelier afin de sensibiliser leurs employés de manière légère et sans tabou.
Animé par un médecin (oncologue/cancérologue) ou un infirmier issu du réseau d’intervenants Goalmap, cet atelier est ouvert à tous les salariés et disponible aux formats sensibilisation (1h30, 15 personnes) ou formation (1h30, capacité illimitée) en présentiel ou à distance.
Groupe Stanley
Le Groupe Stanley, constructeur et distributeur de produits de bricolage et jardinage, a organisé une conférence d’1h30 en distanciel à l’occasion d’Octobre rose 2023. L’objectif était de vulgariser les connaissances médicales sur le cancer du sein pour un public non spécialisé. La conférence a été très appréciée, avec une note de satisfaction de 5/5, prouvant que des informations médicales peuvent être rendues accessibles et compréhensibles pour tous.
Expleo Group
Expleo Group, acteur global de l’ingénierie, de la technologie et du conseil, a mis en place un stand d’information dans ses locaux de Montigny et Toulouse à l’occasion d’Octobre rose 2023. Cet événement faisait suite à un webinaire animé par deux infirmières de l’entreprise sur le thème d’Octobre Rose.
Ce stand a permis de revenir sur certains sujets précédemment évoqués, répondre à d’éventuelles questions, et tester le niveau de connaissances des salariés. Cette initiative a été particulièrement bien reçue, avec une note de satisfaction de 4,7/5 qui a souligné l’intérêt des collaborateurs pour cette thématique.
Porsche France
La direction RH de Porsche France a organisé une session de sensibilisation dans le cadre d’Octobre rose 2023. Cette session, qui mêlait théorie et pratique, avait pour objectif de mieux comprendre le cancer du sein, les méthodes de dépistage et ses implications.
20 collaborateurs ont pu participer à cette initiative en présentiel, sur la base du volontariat, démontrant une fois de plus l’importance accordée à ce sujet par les collaborateurs. La prévention du cancer de la prostate dans le cadre de Novembre Bleu a également été abordée, élargissant ainsi la prévention au-delà d’Octobre Rose et du seul cancer du sein.
IT New Vision
Société de conseil dans le secteur de l’informatique et des télécommunications, IT New Vision a mené deux sessions de sensibilisation au cancer du sein en 2023. La première session s’est déroulée en présentiel et la seconde en distanciel.
Ces ateliers ont permis aux employés de mieux comprendre le cancer du sein et ses implications. Les 30 participants ont noté ces sessions avec une note parfaite de 5/5.
Institut Robert Merle d’Aubigné
Spécialisé dans les soins de suite et de réadaptation, l’Institut Robert Merle d’Aubigné a organisé une sensibilisation en octobre 2023.
Réunissant 30 docteurs et infirmiers de l’institut, cette intervention en présentiel avait pour objectif de transmettre les bonnes pratiques en matière de techniques de palpation et les bons réflexes pour réduire les risques liés aux habitudes de vie. Un autre objectif était de les aider à mieux appréhender les traitements existants.
Maison Intercommunale de l’Insertion et de l’Emploi
La Maison Intercommunale de l’Insertion et de l’Emploi a organisé une session de sensibilisation de 1h30 pour ses collaborateurs. Cet organisme impliqué dans l’économie sociale et solidaire a souhaité former son personnel sur le cancer du sein, en couvrant des sujets allant de l’identification des risques aux méthodes de dépistage.
Cette initiative a été particulièrement appréciée par les 15 participants, qui ont donné à l’atelier une note de satisfaction de 4,9/5.
Atelier Alimentation Saine et Cancer
Cet atelier met en lumière les bienfaits d’une alimentation équilibrée comme outil de prévention contre le cancer, et apprend à vos équipes à faire des choix alimentaires judicieux pour protéger leur santé.
Cet atelier animé par un médecin (oncologue/cancérologue) ou un nutritionniste issu du réseau d’intervenants Goalmap est ouvert à tous les salariés et disponible aux formats sensibilisation (1h30, 15 personnes) ou formation (1h30, capacité illimitée) en présentiel ou à distance.
L’exemple d’Eurocontrol
Eurocontrol, une entreprise spécialisée dans la sécurité du trafic aérien, a proposé cette formation sous forme de conférence à distance pour 50 de ses collaborateurs. Le but ? Les sensibiliser à l’importance d’une alimentation saine dans la prévention du cancer.
Avec des collaborateurs principalement âgés de plus de 50 ans (une population plus à risque que les autres), cet atelier a été particulièrement bien accueilli. Cette initiative était une première pour Eurocontrol dans le domaine de la santé et du bien-être au travail, et a été une belle réussite puisqu’elle a recueilli une note moyenne de 4,3/5.
Atelier Consultations Individuelles de Prévention du Cancer du Sein
Il vous est également possible de proposer des consultations individuelles en vue de sensibiliser vos salariés à la prévention du cancer du sein et les informer suffisamment pour qu’ils puissent prendre des mesures de précaution, directement via un(e) professionnel(lle) de santé (médecin, infirmier, sage-femme) issu du réseau d’intervenants Goalmap.
Ces consultations sont ouvertes à tous les salariés et disponibles sous forme d’entretien de 45mn à 1 heure par personne, uniquement en présentiel.
L’exemple de Getlink
Dans le cadre de leur éventail d’actions autour d’Octobre rose et de Novembre Bleu, Getlink, anciennement Groupe Eurotunnel, a proposé des consultations individuelles à ses employées pour leur permettre de poser leurs questions en toute confidentialité. Cela s’inscrivait dans la poursuite des efforts de sensibilisation initiés lors de précédents webinaires et ateliers sur ces sujets. Les consultations ont été très bien reçues, avec des notes de satisfaction de 4,8/5 à Lille et de 4,4/5 à Coquelles.
En parallèle de ces consultations, Getlink a également mis en place des formations sur le sujet de la sédentarité et de l’activité physique en lien avec le cancer.
Atelier Sédentarité, Activité Physique et Cancer
La sédentarité est un facteur de risque important pour le développement de nombreux cancers, y compris le cancer du sein. Cet atelier permet d’explorer les liens entre inactivité physique et cancer à travers une approche pédagogique et des astuces pratiques pour intégrer davantage de mouvements dans le quotidien des collaborateurs.
Cet atelier animé par un médecin (oncologue/cancérologue), un infirmier ou un ergonome issu du réseau d’intervenants Goalmap est ouvert à tous les salariés et disponible aux formats sensibilisation (1h30, 15 personnes) ou formation (1h30, capacité illimitée) en présentiel ou à distance.
Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Vendée
La CPAM de Vendée a organisé deux sessions de sensibilisation en présentiel pour son personnel médical. Ces ateliers menés par un docteur expérimenté ont permis aux collaborateurs présents de mieux appréhender les liens entre la sédentarité, l’activité physique et le cancer, tout en fournissant des bonnes pratiques pour être plus actif au quotidien. Les participants ont apprécié la pertinence et la qualité des informations fournies, donnant des notes de 4,6/5 et 4,7/5.
Enedis IDF Est
Enedis IDF Est a proposé une sensibilisation en présentiel à 15 de ses collaborateurs dans le cadre d’un contrat cadre visant à déployer des actions de prévention santé à travers ses 25 directions régionales. Cette session, adaptée aux réalités de travail des agents de terrain de l’entreprise, a mis l’accent sur la pratique et la mise en place d’exercices concrets pour s’informer de manière ludique.
Atelier de Jeux de Sensibilisation à la Prévention du Cancer du Sein
Cet atelier est un nouveau venu dans la galaxie de formations proposées par Goalmap sur le sujet de la prévention du cancer du sein ! Il a pour but de sensibiliser vos collaborateurs tout en s’amusant : à travers 4 activités ludiques, ils seront en mesure de mieux cerner l’ampleur du phénomène, comprendre les facteurs de risques et mémoriser les axes de prévention du cancer du sein. Car oui, il est possible (et même recommandé !) de parler d’un sujet difficile de manière ludique et engageante, même en entreprise !
Ce tout nouvel atelier animé par un(e) médecin, un(e) infirmier(e) ou une sage-femme issu du réseau d’intervenants Goalmap est ouvert à tous les salariés et disponible aux formats sensibilisation (1h30) pour 15 personnes, uniquement en présentiel.
Comment Goalmap vous accompagne dans vos initiatives pour Octobre rose ?
S’engager pour Octobre rose, réfléchir à des idées d’actions, les mettre en place en interne… Cela demande de l’énergie et beaucoup de réflexion ! Heureusement, Goalmap est là pour vous soutenir et vous accompagner dans vos démarches afin d’en faire de belles réussites tout en vous faisant gagner un temps précieux. Comment ? On vous explique tout !
Une approche 360 mêlant théorie et pratique et un accompagnement de A à Z
- Communication clé en main : Optimisez la participation et l’engagement de vos salariés dans le cadre d’Octobre rose avec nos supports de communication clés en main, accessibles sur votre tableau de bord.
- Tableau de bord : Notre tableau de bord simplifie le suivi de vos actions QVT : calendrier, kits de communication, suivi des inscrits. Vous pouvez suivre votre programme, en toute autonomie.
- Formation moderne et de qualité : Nos formations courtes et modernes mettent l’accent sur des savoir-faire pratiques et concrets autour de la prévention du cancer du sein, directement applicables au quotidien.
- Contenu pour aller plus loin : parce que la prévention du cancer du sein ne s’arrête pas à la fin de la formation, nous mettons à votre disposition un éventail de contenus et d’outils : livrets pédagogiques, programmes de vidéos, podcasts, etc. Le but ? Faire de votre démarche une démarche pérenne, qui implique vos équipes sur la durée !
- Enquêtes de satisfaction : Nous mesurons et analysons la satisfaction de vos salariés pour vous aider à piloter vos initiatives et communiquer en interne sur les résultats.
- Coordination des intervenants : Nous sélectionnons les meilleurs intervenants et coordonnons leur intervention dans votre entreprise de A à Z : sélection, vérification des diplômes et de l’assurance, briefing, notation.
Les meilleurs professionnels pour des formations de qualité
Parce qu’une bonne formation n’est rien sans un bon intervenant, nous avons mis en place un processus de sélection et de suivi rigoureux :
- Nous sélectionnons les meilleurs profils et nous vérifions leurs qualifications, références et assurance professionnelle.
- Nous testons nous-mêmes les praticiens après un entretien de sélection.
- Médecin, infirmier, sage-femme, ergonome, nutritionniste,… Chaque professionnel adhère à notre charte et est sensibilisé à nos solutions numériques (appli mobile de coaching et questionnaires en ligne).
Ambassadeurs de notre expertise et de nos valeurs, nos intervenants conjuguent savoir-faire, expérience du milieu de l’entreprise et enthousiasme pour vous apporter la prestation de prévention santé qui vous correspond.
Conclusion
L’engagement grandissant des entreprises pour Octobre Rose souligne une prise de conscience croissante concernant l’importance de prévenir le cancer du sein et de sensibiliser aux méthodes de dépistage, y compris en entreprise.
Grâce à divers ateliers permettant de traiter le sujet du cancer du sein en profondeur et sous tous ses aspects, les entreprises que nous avons accompagnées dans la mise en place de leurs actions en 2023 ont permis à leurs collaborateurs de bénéficier d’informations précieuses et de conseils pratiques pour protéger leur santé. La satisfaction des participants et la réussite des interventions montrent qu’il est possible de traiter des sujets sérieux de manière positive et engageante, même au travail.
Envie de sauter le pas ? Contactez-nous dès maintenant afin que nous puissions vous aider à définir un plan d’actions adapté à vos besoins !
Vous souhaitez aller encore plus loin ? En novembre, vous avez l’opportunité de participer à la campagne Novembre Bleu afin de sensibiliser vos équipes au cancer de la prostate et à l’intérêt du dépistage précoce. Comme pour Octobre Rose et le cancer du sein, Goalmap est à vos côtés pour organiser des ateliers et des sessions de sensibilisation sur ce sujet important. Ensemble, continuons à promouvoir la santé et le bien-être au travail, en soutenant vos salariés dans la prévention de ces maladies !
