Les séances d’ostéopathie en entreprise ont de nombreux bienfaits. Elles sont un excellent moyen de lutter et prévenir les troubles musculo-squelettiques (TMS) et le stress, deux enjeux majeurs de santé au travail. De nombreux arguments militent en faveur de cette pratique, source de bien-être physique et mental.
Mais en quoi consiste réellement l’ostéopathie ? Quels bienfaits en attendre ? Comment mettre en place des séances d’ostéo en entreprise ? Nos réponses avec Tom Burgun, ostéopathe et fondateur d’OSTEOAVELO.
Ostéopathie en entreprise : définition et état des lieux
C’est quoi l’ostéopathie ?
L’ostéopathie est une thérapie manuelle qui, par le biais de techniques diverses, va permettre au patient de trouver ou retrouver un état de stabilité physique mais aussi mentale (bio-psycho-social).
Il faut garder à l’esprit que chaque patient représente sa propre entité corporelle, plus un nombre indéfini de micro-entités. Toutes interagissent entre elles et créent ainsi des variations dans la stabilité. Ces variations peuvent potentiellement entraîner des pertes de fonctions plus ou moins importantes lorsque le système s’enraye. C’est dans ce cas que l’ostéopathe a un rôle à jouer.
Olivier Thomson (Ostéopathe et docteur à L’U.C.O Londres) résume bien la situation quand il définit sa façon d’appréhender le modèle bio-psycho-social en thérapie :
« Quelle est la meilleure manière d’agir pour CE patient, dans CES circonstances, à CE moment avec SON motif de consultation ».
Chaque patient représente une perspective unique de traitement grâce à des outils thérapeutiques pluriels.
Quels profils en entreprise en sont les plus friands ? Y a-t-il des secteurs plus demandeurs que d’autres ?
Un corps au repos, donc sédentaire, est plus à même de ressentir des tensions et des informations douloureuses liées aux mauvaises habitudes de position car plus sensibles aux micro-changements.
Paradoxalement, un corps actif (que l’on observe par exemple dans le secteur de la manutention), va davantage adapter les douleurs, car il a moins de temps de pause et donc moins le temps de déclencher les phénomènes douloureux. Ce n’est pas pour autant que les douleurs ne viendront pas, mais elle seront déclenchées à des moments différents de la journée.
Les employés de bureau seront donc plus fréquemment confrontés aux douleurs de la journée et ainsi plus à même de vouloir trouver des solutions. Les employés en manutention auront tout autant besoin de consulter en ostéopathie, c’est un secteur où l’ostéopathie doit trouver des solutions car les corps sont éprouvés et les bonnes bonnes habitudes posturales peu connues. Mais il reste encore quelques problématiques logistiques et d’emploi du temps pour trouver des créneaux en rapport avec leur charge de travail.
L’ostéopathie a un rôle dans chaque secteur, cela nécessite une analyse précise des problématiques en amont pour s’adapter à chaque domaine d’activité.
Ostéopathie en entreprise : logistique
Comment se déroulent les séances d’ostéopathie en entreprise ?
Les séances sont toujours prévues en amont. Cela permet de s’organiser un maximum sur la prise de rendez-vous et l’agencement de la salle. En ce qui concerne le matériel, tout est pris en charge par l’ostéopathe pour que la consultation se déroule dans des conditions identiques à celle d’un cabinet.
Rien ne déroge : confort, silence, écoute. Chaque patient se voit constituer un dossier pour le suivi. Bien évidemment, les informations sont confidentielles et protégées par le secret médical.
Quels sont les avantages de l’ostéopathie en entreprise par rapport à d’autres pratiques ?
La thérapie manuelle, et plus particulièrement l’ostéopathie, trouve une place importante au sein des médecines alternatives. Ce n’est pas le fruit du hasard. Cette profession reflète de plus en plus les aspirations contemporaines liées au soin : réduction de la prise de médicaments, conscience du corps, esprit de globalité.
En entreprise, la pratique de l’ostéopathie prend tout son sens ; car elle est simple à mettre en place et très efficace. L’idée minimaliste que véhicule l’ostéopathie permet de montrer que chacun peut gérer de manière plus cohérente son corps et ses douleurs.
La pratique est ouverte à tous, quels que soient les profils dans l’entreprise.
Ostéopathie en entreprise : les bienfaits
Quels sont les bienfaits de l’ostéopathie en entreprise ?
Cela permet de réagir rapidement vis-à-vis de douleurs, de plaintes ou de questionnements qui n’ont jamais trouvé de solutions. L’aspect préventif de l’ostéopathie, lorsqu’il intervient au bon moment, évite durablement la mise en place de tensions, de blocages, d’inflammations, etc.
Les collaborateurs ont aussi face à eux un interlocuteur conscient des problématiques de sédentarité, de Troubles Musculo Squelettiques. Cela permet ainsi d’axer le traitement efficacement et rapidement face aux demandes . Enfin, c’est un gain de temps indéniable car on répond à une phrase qu’on entend souvent :
Il faudrait vraiment que je consulte, mais je manque de temps…
Les séances d’ostéopathie organisées en entreprise ont un impact positif sur le bien-être et la santé des collaborateurs en permettant de :
- « Déverrouiller » les articulations et les muscles pour une véritable sensation de soulagement ;
- Relâcher les tensions pour gagner en apaisement, relaxation et énergie ;
- Obtenir des bienfaits durables pour le dos, les muscles et les articulations ;
- Prévenir les troubles musculo-squelettiques et limiter ainsi l’absentéisme lié aux TMS en entreprise.
Quels changements percevez-vous grâce à l’ostéopathie en entreprise ?
Le gain énergétique est principal pour moi. Même si l’employé est dans une dynamique de vitesse et de productivité liée à sa fonction, la consultation lui permet d’abaisser son rythme corporel sans lui faire perdre de vue ses objectifs, bien au contraire !
Les troubles musculo-squelettiques sont à l’origine de 85% des maladies professionnelles, avec en première ligne les pathologies dorsales (lombaires, cervicales). Une meilleure prévention de ces troubles, c’est un meilleur capital santé pour chaque collaborateur. Cela engendre une baisse de l’absentéisme et une productivité améliorée.
La pratique de l’ostéopathie en entreprise a cet autre avantage d’être expansive ! Un patient qui consulte est un patient qui en parle avec son entourage de bureau. À son échelle, cela permet de toucher indirectement un nombre exponentiel de collaborateurs.
Un patient touché par le soin devient un ambassadeur en ostéopathie, d’où l’importance du discours initial. Cela crée une dynamique générale positive liée à la thérapie. En quelque temps, on sent que cette ambiance est génératrice de bonnes questions, et de réponses thérapeutiques toujours plus ciblées.
Un patient touché par le soin devient un ambassadeur en ostéopathie (…). Cela permet de toucher indirectement un nombre exponentiel de collaborateurs.
Intégrer de nouvelles données liées à la santé des salariés dans les indicateurs de bonne santé d’une entreprise est un pari d’avenir.
Diplômé en 2016 de l’institut supérieur Paris est, Tom Burgun co-fonde en 2017 Zenlo. Ce dernier est un concept de pratique TOG (traitement ostéopathique général) réalisé par des jeunes ostéopathes étudiants, et diplômés, en entreprise. Il obtient son premier degré de formation REIKI fin 2017 et se lance en 2018 dans la création d’OSTEOAVELO. Grâce à un vélo cargo, il se déplace désormais dans tout Paris ; que ce soit chez le particulier ou l’entreprise pour la réalisation de consultations. En 2019, il participe à la formation sur l’ostéopathie et la médecine dentaire d’Isabelle Hue, un grand moment pour appréhender l’importance de la dynamique dentaire et de son impact sur l’équilibre général. Il jongle aujourd’hui entre l’entreprise, les particuliers et un cabinet dans le 7ème arrondissement où ils sont quatre collaborateurs d’âges, de formations et d’aspirations différentes, un beau bain bouillonnant !
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