Vous souhaitez connaître les évènements RSE et Qualité de Vie au Travail à venir ? Nous vous partageons notre agenda des actions santé au travail en 2024.
Nous avons mixé des temps forts, comme la semaine de la Qualité de Vie au Travail, avec des thématiques plus légères, comme la journée mondiale du rire, pour vous offrir un large choix d’événements sur lesquels rebondir selon vos besoins et votre stratégie QVT. A vos agendas !
Actions santé au travail : quels événements en 2024 ?
Nous vous proposons une liste chronologique des actions prévues en 2024 autour de la Qualité de Vie au Travail, du bien-être en entreprise, et de la prévention santé et sécurité. Cette liste non exhaustive a pour objectif de vous tenir informés sur les évènements importants autour de ces thématiques. Elle peut également vous inspirer pour l’organisation d’initiatives bien-être conviviales et fédératrices.
Janvier 2024
Dry January (Janvier sobre) : 1er au 31 janvier
Initié par Alcohol Change UK, une association d’aide aux personnes souffrant d’alcoolisme, le principe du Dry January est de ne consommer aucune goutte d’alcool. Au-delà d’une bonne résolution de début d’année, ce challenge a pour but de sensibiliser sur l’alcoolisme. Cela permet, pour ceux concernés, de se questionner sur sa propre consommation d’alcool. Que ce soit au travail ou à l’extérieur, l’alcool a des conséquences néfastes sur la santé mais peut également impacter l’entreprise. Profitez de cette occasion pour échanger avec vos salariés et pourquoi pas, leur proposer une formation sur les addictions ?
Journée mondiale du braille : 4 janvier
Le 4 janvier a été déclaré Journée mondiale du braille par l’Union Mondiale des Aveugles afin de rendre hommage à Louis Braille, grâce à qui des milliers de personnes aveugles dans le monde peuvent accéder à l’information et communiquer.
Cette journée est l’occasion pour les entreprises de parler du handicap visuel et de rappeler que l’action pour plus d’égalité, d’accessibilité et d’autonomie pour les personnes déficientes visuelles doit être poursuivie.
L’opportunité pour les entreprises d’organiser des ateliers autour du braille afin de renforcer l’ouverture d’esprit et la tolérance de leurs collaborateurs.
Journée internationale du sport féminin : 24 janvier
Cette journée est créée en 2014 à la suite d’un constat du CSA (Conseils Supérieur de l’Audiovisuel) : le sport féminin est sous-médiatisé. Cet événement a donc pour objectif d’augmenter la visibilité des sportives, d’améliorer leur statut et de lutter contre les stéréotypes.
Pourquoi ne pas en profiter pour parler de ce sujet dans votre entreprise et proposer des cours de sport ?
Février 2024
Journée mondiale sans téléphone mobile : 7 février
Et si vous en profitiez pour étendre cela aux emails, ordinateurs, etc. et proposer une véritable Digital Detox à vos salariés ? Redécouvrir une journée « non connectée » et se réapproprier le temps présent ou encore l’échange en face-à-face peut être le point de départ d’une réflexion autour l’impact des objets connectés sur notre quotidien et notre travail.
Cela peut aussi être l’occasion d’organiser des activités de bien-être pour lutter contre le stress généré par l’hyper-connexion. Vous pouvez par exemple proposer des cours de cohérence cardiaque, des séances de sophrologie, etc.
Mars 2024
Mois de la nutrition : 1er au 30 mars
Le retour du printemps est une bonne occasion pour (re)prendre de bonnes habitudes alimentaires ! Vous ne connaissez pas encore le mois de la nutrition ? C’est normal, on vous fait découvrir cette idée qui nous vient tout droit du Canada ! Nos voisins outre-Atlantique profitent du mois de mars pour informer et sensibiliser autour des bienfaits et du pouvoir des aliments sur la santé. Pourquoi pas nous? A vous de vous emparer de ce thème pour en faire bénéficier vos salariés : il est souvent très apprécié de pouvoir faire un bilan complet et personnalisé dans le cadre d’un entretien individuel avec un nutritionniste par exemple.
Journée nationale du sommeil : 15 mars
Nous passons près d’un tiers de notre vie à dormir ! Sans une bonne nuit de sommeil, c’est autant notre humeur que notre énergie et nos capacités intellectuelles (mémoire, concentration, etc.) qui en pâtissent.
Cette Journée nationale du sommeil est l’occasion de proposer des animations pour faire un point sur la qualité de notre sommeil. On découvre des habitudes à modifier ou encore des astuces simples pour garantir un temps de repos de qualité. Découvrez toutes nos actions autour du sommeil : conférence, formation, activités détente qui favorisent le sommeil, etc.
Rescue Week : mi-mars
La Rescue Week est une semaine dédiée aux domaines du secours, des soins d’urgence mais aussi de la prévention. Des évènements pour les professionnels comme pour le grand public y sont organisés. C’est l’occasion de vérifier si votre entreprise est aux normes en termes de sécurité ou encore de proposer une formation sauveteur-secouriste à vos salariés. C’est également l’opportunité de faire un point plus global sur la sécurité et la santé de vos salariés en leur offrant la possibilité de faire eux-mêmes des bilans bien-être ou des journées sécurité (Safety Day).
Journée internationale du bonheur : 20 mars
Le bonheur et le bien-être sont, selon l’Organisation des Nations Unies, des aspirations universelles qu’il convient de prendre en compte comme un objectif politique ! Depuis 2013, l’ONU célèbre la journée internationale du bonheur et invite tout le monde à organiser des activités éducatives et des campagnes de sensibilisation. Que dites-vous d’organiser une vague de bonheur et de bien-être dans votre entreprise en mettant en place des ateliers bien-être pour vos salariés ? Ce peut aussi être l’occasion d’organiser une journée entière dédiée au bien-être au travail ! Ce sera le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise et accorder à vos salariés une vraie détente.
Journée mondiale de la procrastination : 25 mars
Un devoir à rendre ? Demain. Prendre rendez-vous chez le coiffeur ? Ce week-end. Un rapport à boucler ? Je le ferai plus tard. La procrastination consiste simplement à remettre au lendemain ce qui pourrait être fait le jour même. Ca nous est tous déjà arrivé au moins une fois, et parfois, on ne peut pas s’en empêcher.
Comment faire pour passer à l’action et surmonter son envie de tout remettre à plus tard ? Découvrez nos 7 astuces pour retrouver la motivation.
Vous pouvez également, en tant qu’employeur, organiser des formations pour aider vos collaborateurs à mieux gérer leur temps.
Avril 2024
Journée mondiale de la santé : 7 avril
Chaque année, le 7 avril, de nombreuses organisations célèbrent la Journée Mondiale de la Santé afin de promouvoir la santé, qui concerne le monde entier. Une campagne de sensibilisation est mise à l’honneur tous les ans.
Promouvoir la santé en entreprise est essentiel et peut se faire de différentes manières. Par exemple, vous pouvez organiser des sensibilisations autour des addictions pour mieux les combattre, des formations pour apprendre à combattre les mauvaises habitudes alimentaires, des ateliers de sport (yoga, boxe…) ou encore des séances de sophrologie.
Journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail : 28 avril
Que vous ayez déjà des actions en place ou non, il est important de prendre le temps de faire un point sur les risques présents au travail. Il faut également réfléchir aux actions de prévention existantes et celles à déployer. Profitez de cette journée sur la sécurité et la santé au travail pour faire un état des lieux. Vous pouvez aussi proposer des bilans, lancer des groupes de réflexion, former et informer, etc.
Mai 2024
Journée Mondiale du rire : 5 mai (premier dimanche du mois de mai)
Les jours fériés du mois de mai permettent souvent de ralentir la cadence de travail. C’est l’occasion de mettre en place des actions santé et de bien-être au travail. Pourquoi ne pas profiter de la journée mondiale du rire pour tester… le yoga du rire ? Combinant exercices de respiration et « rire sans raison », c’est surtout l’occasion d’un moment convivial entre collaborateurs pour apporter du bonheur et de la détente au travail.
Journée mondiale de la Croix-Rouge : 8 mai
Chaque année, le 8 mai marque la Journée mondiale de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge, destinée à célébrer les principes, les valeurs, l’histoire et l’impact du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Cette journée est l’occasion de rendre hommage à tous les volontaires, membres et employés qui œuvrent jour après jour pour alléger les souffrances humaines dans le monde.
La Croix-Rouge organise également une semaine entière de journées nationales, généralement fin mai.
Journée mondiale de la diversité culturelle : 21 mai
La Journée mondiale de la diversité culturelle, célébrée chaque 21 mai, offre une occasion précieuse de reconnaître et de célébrer la richesse des cultures qui composent notre monde.
Durant cette journée, diverses actions peuvent être entreprises pour promouvoir la compréhension interculturelle, le respect mutuel et la coopération entre les différentes communautés.
Les organisations et les individus sont encouragés à organiser des événements éducatifs, des ateliers, des expositions artistiques, des conférences, et des discussions visant à sensibiliser à l’importance de la diversité et l’inclusion en entreprise. C’est également une opportunité pour les entreprises de mettre en avant des initiatives favorisant l’inclusion et la valorisation des identités culturelles.
En participant activement à cette journée, on contribue à la création d’un monde où la diversité culturelle est célébrée, respectée et embrassée comme une force positive.
Journées de la sécurité routière au travail : 27 au 31 mai
Les accidents de la route sont la première cause de mortalité dans le cadre du travail et se traduisent chaque année par près de 4 millions de journées de travail perdues. C’est pourquoi la Sécurité routière appelle les entreprises à sensibiliser leurs employés sur les risques routiers. Si vos salariés sont souvent sur les routes ou conduisent pendant de longues heures, notre formation sur les troubles du sommeil et la sécurité routière permet de les sensibiliser sur les dangers de la somnolence au volant pour limiter les accidents.
Journée mondiale sans tabac : 31 mai
Pour se préparer à organiser un mois sans tabac, vous pouvez déjà initier des actions de sensibilisation sur le tabagisme et ses méfaits. Vous pouvez par exemple proposer une formation de sensibilisation à l’arrêt du tabac.
Juin 2024
Journée mondiale du vélo et de la course à pied : 3 et 5 juin
Le sport sera mis à l’honneur dès le début du mois de juin avec cette journée qui fête non pas un, mais deux sports : la course à pieds et le vélo.
Les bienfaits de ces deux sports ne sont plus à prouver : maintien en forme, détente, évacuation du stress… L’ONU qualifie même le vélo de « moyen de transport simple, accessible, fiable, propre, durable et respectueux de l’environnement qui favorise la bonne gestion de l’environnement et entretient la santé« .
Qu’attendez-vous pour enfourcher votre bicyclette et partir sur les routes ?
En entreprise, vous pouvez organiser des ateliers autour du vélo voire même organiser un petit marathon pour vos collaborateurs !
Journée mondiale du bien-être : 10 juin
Cette journée est l’occasion idéale pour rappeler l’importance de prendre soin au quotidien de sa santé physique et mentale. Aujourd’hui plus que jamais.
41% des salariés français souhaiteraient que leur entreprise mette en place des ateliers pour favoriser leur bien-être au travail.
« La santé mentale en France et dans les entreprises », Enquête de Opinionway pour Psychodom, avril 2021
En tant qu’employeur, vous avez le choix pour cultiver le bien-être de vos collaborateurs : ateliers de sport, conférences autour de la nutrition, séances de relaxation, massages assis… Notre catalogue propose de nombreuses activités afin de favoriser la sérénité et le bonheur de vos collaborateurs.
Nuit du handicap : 15 juin
La nuit du handicap a pour but de valoriser les personnes en situation de handicap, à travers la tenue d’événements festifs. Ainsi, chaque année en juin, une grande soirée est organisée sur les places publiques en France. Cette nuit permet de :
- Faciliter la rencontre entre les personnes en situation de handicap et celles qui ne le sont pas ;
- Faire évoluer les mentalités et le regarde porté sur le handicap.
Semaine pour la Qualité de vie au travail : du 17 au 21 juin
+ 235% de R.O.I., c’est ce qu’obtiennent les entreprises ayant placé le bien-être au cœur de leur vision d’entreprise.
Opinion Way, 2018
Initiée par le réseau Anact-Aract, la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail est un évènement phare qui permet de s’interroger sur son environnement et sa manière de travail pour contribuer au bien-être de tous en entreprise. Elle est un temps de réflexion et d’échanges sur les pratiques d’aujourd’hui et de demain, les initiatives à mettre en place pour contribuer au bien-être et donc à l’efficacité de ses équipes.
Il est admis aujourd’hui que l’amélioration de la QVT est déterminante pour accroître la performance des collaborateurs, mobiliser les potentiels humains et accompagner la flexibilité. Pour préparer cette semaine de la QVT, vous pouvez proposer une journée d’ateliers autour de la santé / sécurité.
Et en prime, on vous révèle le thème général de la prochaine édition : anticiper le travail de demain.
Journée Mondiale du yoga : 21 juin
L’occasion de se détendre avant d’aller célébrer la fête de la musique ou le premier jour de l’été. Les bienfaits du yoga en entreprise ne sont plus à démontrer : diminution du stress, meilleure gestion des émotions, échanges et climat de travail apaisé, etc. Votre seule préoccupation sera de choisir le ou les types de yoga que vous souhaiterez proposer à vos salariés : Hatha (doux, idéal pour débuter), Ashtanga (dynamique), Vinyasa (ludique), Nidra (yoga du « Sommeil »), etc.
Juillet 2024
Journée mondiale de la malbouffe : 21 juillet
La journée mondiale de la malbouffe peut être l’occasion de se rassembler autour d’un repas communautaire convivial : la saison se prête parfaitement à déjeuner dehors entre collègues, autour d’un menu équilibré et gourmand pour (re)découvrir le plaisir de bien manger. Et si vous n’avez pas la possibilité d’organiser un déjeuner, vous pouvez toujours proposer un atelier ludique sur la préparation d’une lunch box savoureuse !
Journée mondiale de l’amitié : 30 juillet
La Journée mondiale de l’amitié, célébrée le 30 juillet, est une occasion spéciale dédiée à la reconnaissance et à la promotion des liens d’amitié qui transcendent les frontières culturelles et nationales.
Pendant cette journée, les personnes sont encouragées à exprimer leur appréciation envers leurs amis, à renforcer les relations existantes et à établir de nouveaux liens amicaux.
Les actions entreprises lors de cette journée peuvent inclure des gestes simples tels que l’envoi de messages d’amitié, l’organisation de rencontres, la participation à des activités sociales ensemble, ou encore la réalisation d’actes de gentillesse envers ses amis.
Les entreprises peuvent également organiser des événements spéciaux visant à promouvoir la camaraderie et à souligner l’importance des relations amicales dans la construction d’un monde plus uni par exemple avec une sensibilisation sur la maitrise de la communication bienveillante au travail.
En célébrant la Journée mondiale de l’amitié, on contribue à créer un environnement où l’amitié est valorisée comme un élément essentiel pour promouvoir la paix, la compréhension et la solidarité à l’échelle mondiale.
Août 2024
Journée internationale des emails
Avec un peu de chance, vous serez en congés d’été ce jour-là, en train de profiter de vacances bien méritées ! Pourtant, cette journée est l’occasion de réfléchir à l’impact de nos emails dans notre vie, notamment professionnelle. Par exemple, le stress plus ou moins conscient que peut générer une boîte de messagerie qui ne désemplit pas, etc.
Pour aider à faire prendre conscience de ces problématiques et ainsi sensibiliser vos salariés, pourquoi ne pas organiser une formation sur la gestion des emails ?
Septembre 2024
Journée mondiale des premiers secours : 13 septembre
Des milliers de bénévoles de la Croix-Rouge française se mobilisent lors de cette journée pour sensibiliser, informer et initier gratuitement :
- aux réflexes à avoir en cas de catastrophes ;
- aux gestes de premiers secours ;
- aux comportements qui sauvent.
Semaine de la mobilité : 16 au 22 septembre
La semaine européenne de la mobilité est l’occasion de lancer une réflexion sur des modes de déplacements de vos salariés. L’idée est de les faire évoluer vers des solutions plus économiques et écologiques. Vous avez certainement déjà des « ambassadeurs mobilité » au sein de vos équipes qui seraient ravis de renforcer ces initiatives avec l’aide de leur entreprise, alors profitez-en ! Les solutions sont multiples : vélo, les transports en commun, le co-voiturage, etc.
Semaine européenne du sport : 23 au 30 septembre
Près de 60% des citoyens de l’UE pratiquement rarement, voir jamais, d’activité physique ou sportive.
Etude Eurobaromètre sur le sport et l’activité physique, 2014
La Semaine européenne du sport (European Week of sport) est une initiatives de la Commission européenne afin de promouvoir la sport et l’activité physique en Europe.
Le manque d’activité physique a des conséquences négatives sur la société et la santé des individus et engendre également des coûts économiques. Par ailleurs, le sport est un vecteur d’inclusion sociale et permet de donner plus de poids aux messages de tolérance.
Pourquoi ne pas organiser une semaine de sport dans votre entreprise à cette occasion ? Si vos salariés sont sédentaires, cette initiative sera d’autant plus essentielle. Vous pouvez mettre en place des ateliers sportifs pendant les pauses déjeuners, avant le travail ou le soir afin de proposer à vos collaborateurs différents types de sport et les inciter à pratiquer une activité physique.
Octobre 2024
Octobre rose : 1er au 31 octobre
Chaque année depuis 1994, le mois d’octobre est dédié à la sensibilisation et au dépistage du cancer du sein, le plus fréquent chez la femme. Parler et diagnostiquer ce cancer dès que possible reste un enjeu de santé publique majeur, car dans 90% des cas, il peut être guéri s’il est détecté à temps. A cette occasion, vous pouvez organiser une sensibilisation au dépistage du cancer du sein en entreprise.
Journée nationale des aveugles et malvoyants : 4 octobre
En France, on comptabilise 207 000 personnes aveugles et 1 200 000 malvoyants (profonds et moyens). Les maladies de la vues sont cependant très diverses et certaines restent méconnues. Pourquoi ne pas sensibiliser à ce handicap en entreprise ? Vous pourriez par exemple, organiser des massages assis réalisés par des personnes malvoyantes ou bien un atelier de simulation du handicap (avec simulation des troubles de la vue) ?
Journée nationale des aidants
11 millions d’aidants s’occupent d’un proche en perte d’autonomie, malade ou en situation de handicap, en France. Souvent, les aidants sont seuls à effectuer un travail invisible et gratuit par manque d’accompagnement, de soutien et d’aides.
Cette journée est donc l’occasion de rendre visible les aidants et de prévenir et lutter contre leur isolement social. En effet, selon un sondage Ipsos pour la Macif, 50% des aidants déclarent se sentir seuls et non soutenus moralement.
De cette façon, cette journée est idéale pour aider les salariés aidants autour d’ateliers de sensibilisation, tout en mettant en lumière leur rôle clé au sein de la société.
Journée mondiale de la santé mentale : 10 octobre
La journée mondiale de la santé mentale est l’occasion de faire un bilan des Risques Pyscho-Sociaux (RPS) au travail et mettre en place des solutions adaptées pour limiter ces risques et favoriser un cadre de travail sain, positif et productif. Des idées d’activités à organiser : un entretien avec un spécialiste de la gestion du stress, un cours de sophrologie ou encore une séance de massage assis.
Journées mondiales de l’alimentation et de la colonne vertébrale : 16 octobre
Une journée, deux thématiques intéressantes à développer en entreprise !
L’alimentation est un sujet qui nous concerne tous. Cette journée peut être l’occasion d’organiser des évènements de sensibilisation sur les bienfaits d’une alimentation saine et équilibrée même au travail ou encore les méfaits du sucre.
Les questions d’ergonomie peuvent être mises à l’honneur dans le cadre de la journée mondiale de la colonne vertébrale afin de proposer des ateliers autour de l’ergonomie et des Troubles Musculo-Squelettiques.
Novembre 2024
Mois Sans Tabac : 1er au 30 novembre
Depuis quelques années, le collectif Mois Sans Tabac consacre le mois de novembre à la sensibilisation aux méfaits du tabac, et encourage les fumeurs à arrêter grâce notamment au challenge « Mois Sans Tabac » à leur kit d’arrêt. C’est l’évènement idéal et facile à décliner dans son entreprise pour permettre à vos salariés de relever le défi tout en étant soutenu dans cette démarche. Retrouvez toutes les informations sur le site du Mois Sans Tabac. Et pour préparer ce défi et vos salariés, vous pouvez également organiser en amont une formation de sensibilisation à l’arrêt du tabac.
Novembre bleu : 1er au 30 novembre
Dans la lignée d’Octobre Rose, la campagne annuelle Novembre Bleu vise à sensibiliser sur les maladies masculines et en particulier le cancer de la prostate. Bien qu’il n’existe pas actuellement de programme national de dépistage pour ce cancer, il est important de se familiariser avec les deux types d’examens, afin d’en connaître les avantages et les inconvénients puis de décider avec son médecin de la nécessité de les réaliser ou non.
Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées : 18 au 24 novembre
Les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues d’employer à temps plein ou partiel des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif. Si votre entreprise est concernée, il est intéressant de prévoir des évènements à cette occasion. Cela permet de valoriser vos salariés en situation de handicap tout en informant plus largement autour de cette thématique. Retrouvez plus d’information sur le site Semaine Emploi Handicap.
Décembre 2024
Journée internationale des personnes handicapées : 3 décembre
Peu de temps après la SEEPH, est célébrée la journée des personnes handicapées. Cette journée vise à promouvoir les droits et le bien-être des personnes en situation de handicap dans toutes les sphères de la société et sensibiliser à leur situation particulière dans tous les aspects de la vie politique, sociale, économique et culturelle.
En tant qu’employeur, cette journée est donc l’occasion d’organiser (ou de réorganiser après la SEEPH) des ateliers autour du handicap afin d’accroître l’ouverture d’esprit et la tolérance de vos salariés à l’égard des personnes en situation de handicap : massages assis avec des non-voyants, café des signes pour apprendre la Langue des Signes française, conférence sur le handicap…
Fêtes de Noël / fin d’année
Pourquoi ne pas profiter des fêtes de fin d’année pour rassembler vos équipes autour d’évènements festifs ? Repas communautaire, sapin de Noël, etc. tout est permis pour terminer l’année sous le signe de la convivialité !
Vous pouvez d’ailleurs profiter de cette occasion pour organiser des évènements relaxants et innovants comme le Qi Gong ou encore le massage assis.
On espère que cet agenda 2024 des actions santé au travail vous permettra d’animer vos équipes autour de thématiques pertinentes à votre stratégie QVT ou RSE. N’hésitez pas à nous suggérer d’autres évènements dans les commentaires, on sera ravi d’enrichir notre liste (et notre agenda) !
Quelles que soient les activités que vous mettez en place, pensez à mesurer et analyser la satisfaction de vos salariés. Cela vous aidera à piloter vos prochaines initiatives et à communiquer en interne sur les résultats de vos actions santé au travail.
Chez Goalmap, nous aidons les entreprises à prendre soin de la santé de leurs employés : catalogue d’ateliers bien-être, questionnaires santé en ligne, et appli mobile de coaching. N’hésitez pas à nous contacter pour être accompagner dans la mise en place de vos actions santé au travail.
