Octobre Rose 2024 en entreprise : 6 idées d’actions concrètes

Le cancer du sein est le cancer le plus courant en France : plus de 2,2 millions de cas de cancer du sein ont été recensés en 2020. Près d’une femme sur 2 développe un cancer du sein dans sa vie.*

Ce cancer peut donc tous nous toucher, de près ou de loin. Alors, pourquoi ne pas sensibiliser les salariés à ce sujet ? En tant qu’entreprise, vous pouvez jouer un rôle crucial ; car vos salariés sont aussi des citoyens.

Depuis presque 30 ans, le mois d’octobre est consacré à la sensibilisation et au dépistage du cancer du sein en France. Cette campagne, nommée Octobre Rose, est l’occasion de libérer la parole sur le sujet du cancer du sein, même au travail !

Concrètement, pourquoi s’engager pour Octobre Rose en tant qu’entreprise ? Et d’où vient cette campagne ? Quelles actions mettre en place ? Comment détecter et diagnostiquer le cancer du sein ? Faisons le point sur la campagne Octobre rose et plus généralement sur le cancer du sein.

*Organisation Mondiale de la Santé, 2023

Octobre Rose, c’est quoi et d’où ça vient ?

La campagne annuelle de sensibilisation au cancer du sein a vu le jour en 1985 aux Etats-Unis, soutenue par l’American Cancer Society et l’entreprise Imperial Chemical Industries.

En 1992, Evelyn Lauder, vice-présidente de Estée Lauder, crée avec le magazine Self le ruban rose, devenu le symbole international de la campagne de sensibilisation sur l’importance du dépistage précoce du cancer du sein. Evelyn Lauder se voulait alors être la porte-parole de la cause, pour laquelle elle trouvait que très peu d’attention était portée. Elle voulait ainsi informer les femmes sur le cancer du sein et sur le dépistage précoce.

En 1993, Evelyn Lauder crée la fondation Breast Cancer Research Foundation (BCFR) pour soutenir la recherche.

C’est en 1994 que l’initiative est arrivée en France, sous l’impulsion du magazine Marie Claire et de The Estée Lauder Companies France. De cette collaboration est née l’association Le Cancer du Sein, Parlons-en ! En 2020, l’association s’est rebaptisée Ruban Rose. 

L’association crée les six Prix “Ruban rose” en 2003 pour financer la recherche contre le cancer du sein. En quinze ans, plus de 3 millions d’euros ont été reversés à la recherche.

Depuis, du 1er octobre au 31 octobre de chaque année, de nombreuses actions sont menées afin de sensibiliser le public au cancer du sein, d’informer sur l’importance du dépistage précoce du cancer et de récolter des fonds pour la recherche. Voici quelques exemples d’actions menées chaque année : 

• Campagnes d’information, de sensibilisation ;
• Courses à pied, des marches roses ;
• Ventes aux enchères ;
• Collectes de fonds.

Les symptômes, la détection et le diagnostic du cancer du sein

Les symptômes du cancer du sein

Certains signes ou changements peuvent être la manifestation d’un cancer du sein : 

• Une grosseur au niveau d’un sein, non douloureuse, de consistance dure aux contours irréguliers ;
• Des ganglions gonflés et durs au niveau de l’aisselle mais indolores ;
• Des écoulements spontanés au niveau d’un des deux mamelons ;
• La modification d’un mamelon ou de l’aspect de la peau d’un sein : rétraction, rougeur, oedème, aspect de peau d’orange, changement de coloration ;
• Le changement de la taille ou de la forme d’un sein : une rougeur, un oedème, une chaleur importante au niveau du sein peuvent être le signe d’un cancer du sein inflammatoire ;
• Des douleurs mammaires localisées.

Si le cancer du sein n’est pas diagnostiqué dès l’apparition des premiers symptômes, la tumeur peut grossir et se propager dans le corps. D’autres symptômes tardifs peuvent alors apparaître : fatigue, nausées, perte de poids, douleurs des os, troubles de la vision, perte d’appétit, essoufflement, maux de tête, faiblesse musculaire, jaunisse.

Le cancer du sein peut aussi toucher les hommes, même si cela est plus rare. Moins de 1 % de tous les cancers du sein affectent les hommes.

Institut National du Cancer

A quel moment consulter ?

La consultation est conseillée pour trois situations : 

• Je remarque une grosseur, une douleur, une rougeur et/ou un écoulement anormal au niveau de mes seins ;
• Une fois par an, je fais examiner mes seins par mon médecin traitant ou mon gynécologue, quel que soit mon âge ;
• Entre 50 et 74 ans, je prends rendez-vous tous les deux ans pour passer la mammographie de dépistage gratuite.

Le diagnostic du cancer du sein

Le diagnostic est réalisé en plusieurs étapes : 

Bilan initial en cas de suspicion de cancer du sein 

Un bilan initial est nécessaire pour affirmer le diagnostic de cancer du sein : 

• Examen clinique des seins : le médecin interroge la patiente sur son passé médical et les facteurs de risques et procède à un examen minutieux des seins et des creux axillaires ;
• Examens radiologiques des seins : mammographie des deux seins, échographie des seins et des ganglions, IRM mammaire (parfois demandé) ;
• Biopsie mammaire et analyse anatomopathologique : s’il existe une lésion suspecte du sein, un prélèvement par biopsie au niveau de cette lésion est nécessaire afin de réaliser un examen anatomopathologique (examen qui permet de déterminer si une lésion est cancéreuse ou non).

Bilan complémentaire

Lorsque le diagnostic de cancer du sein est posé, divers examens sont réalisés, en fonction de chaque cas : bilan d’extension de la tumeur, bilan cardiaque et bilan sanguin avant la mise en route du traitement. Lorsque tous les bilans sont achevés, l’équipe médicale peut proposer le traitement le plus adapté à chaque cas.

Les facteurs de risques du cancer du sein

Le cancer du sein est une maladie multifactorielle (plusieurs facteurs influent sur le risque de sa survenue). Les quatre principaux facteurs de risques sont : 

• L’âge : près de 80% des cancers du sein se développent après 50 ans selon l’Institut National du Cancer ;
• Les antécédents médicaux personnels : les risques de développer un cancer à l’autre sein lorsqu’on a déjà eu un cancer du sein augmentent de 4 à 5 fois, selon la Fondation pour la recherche sur le cancer ;
• Les antécédents familiaux : on estime à 5% les cas de cancer du sein à prédisposition génétique (Institut National du Cancer) ;
• Le mode de vie : le tabac, l’alcool, le surpoids et/ou le manque d’activité physique peuvent favoriser l’apparition d’un cancer du sein. L’alcool serait responsable de 11% des cancers chez les hommes et de 4,5% des cancers chez les femmes selon le Rapport CIRC 2018 (Centre International de Recherche sur le Cancer) ;
• Certains traitements hormonaux peuvent aussi constituer un facteur de risque.

Aujourd’hui, en France, la survie cinq ans après un diagnostic de cancer du sein est de 87 %, ce qui en fait l’un des cancers possédant le meilleur taux de survie.

Chiffres recensés pour la période 2010 – 2015, Institut National du Cancer

Pourquoi s’engager pour Octobre Rose en tant qu’entreprise ?

Développer sa démarche RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)

Organiser des actions autour d’Octobre Rose dans son entreprise est un engagement fort, qui s’inscrit parfaitement dans une stratégie de responsabilité sociétale des entreprises. Vous vous mobilisez ainsi pour l’intérêt général. Tout le monde peut lutter à son niveau contre le cancer du sein. Les entreprises ont un rôle non négligeable à jouer en s’engageant.

Sensibiliser au dépistage précoce du cancer du sein

Le dépistage précoce permet de prévenir l’apparition de symptômes du cancer du sein. Tout le monde peut être concerné par cette maladie, de près ou de loin. C’est pourquoi sensibiliser au dépistage précoce est essentiel dans la lutte contre le cancer du sein. Plus nous sommes nombreux à être sensibilisés, plus nous aurons de l’impact. Cela peut sauver des vies !

Libérer la parole autour du sujet

Parler du dépistage, c’est libérer la parole autour du cancer du sein. L’un des objectifs de la campagne Octobre Rose est de sensibiliser l’opinion publique au cancer du sein. En tant qu’entreprise, vous pouvez contribuer à votre échelle à sensibiliser vos collaborateurs, qui sont aussi des citoyens. Un bon moyen de soulever les tabous, de parler du sujet en équipe et de libérer la parole autour de la maladie donc.

Fédérer ses équipes autour d’un projet solidaire commun

Rien de mieux qu’un projet solidaire et porteur de sens commun pour renforcer la cohésion d’équipe et prendre soin de vos collaboratrices. Les actions solidaires permettent de donner du sens et un sentiment d’utilité et d’appartenance aux salariés d’une entreprise. Cela améliore également l’expérience collaborateur et la politique RSE de l’entreprise.

Faire connaître les dispositifs de retour à l’emploi après un cancer du sein

L’arrêt de travail suite au diagnostic d’un cancer du sein peut amener beaucoup de remises en question, notamment sur la question de l’emploi. En effet, le retour à l’emploi après la période des traitements actifs terminée peut être une étape préoccupante et angoissante, pour plusieurs raisons : 

• Changements dans l’équipe ou dans l’organisation de l’entreprise ;
• Séquelles du cancer qui peuvent affecter les capacités reliées à l’emploi ;
• Peur de faire face à de la discrimination lors du retour au travail (rétrogradation, se voir refuser des prestations de maladies et des congés pour des rendez-vous médicaux, etc.).

La campagne Octobre Rose est le bon moment pour faire connaître les dispositifs de retour à l’emploi après un cancer du sein, si cela devait malheureusement arriver à l’une de vos collaboratrices. Il est important de rassurer et de faire connaître les droits des travailleurs.

Que faire pour Octobre Rose en 2024 en entreprise ? 6 idées d’actions concrètes

Sensibiliser tous les salariés au cancer du sein

Diagnostiquer le cancer du sein dès que possible et parler du sujet autour de soi est un enjeu de santé publique majeur. En effet, le dépistage précoce sauve des vies ! Dans 90% des cas, le cancer du sein peut être guéri s’il est détecté à temps selon la Haute Autorité de Santé. C’est pourquoi il est essentiel de sensibiliser un maximum de monde au dépistage de cette maladie, même au travail.

Les ateliers de sensibilisation autour de grandes causes sont toujours appréciés des collaborateurs car cela rassure et fédère. De plus, les hommes aussi sont concernés : ils peuvent être touchés par la maladie et peuvent aussi sensibiliser leurs proches.

Lors d’ateliers de sensibilisation au cancer du sein, plusieurs points sont abordés : 

• Les facteurs de risques du cancer du sein ;
• Les recommandations de dépistage en fonction de sa situation : autopalpation, examen gynécologique, dépistage ;
• Les façons de prévenir et de traiter le cancer du sein.

Vous pouvez également sensibiliser vos salariés à l’aide de : 

• Vidéos de sensibilisation ;
• Brochures d’informations sur le cancer du sein.

Dans 90% des cas, le cancer du sein peut être guéri s’il est détecté à temps

Haute Autorité de Santé

Encourager le dépistage

Le dépistage organisé du cancer du sein a été généralisé en France en 2004 afin de réduire la mortalité liée au cancer du sein et améliorer l’information et la qualité des soins. Il garantit notamment à chaque femme un accès égal au dépistage sur l’ensemble du territoire.

En 2021, seule la moitié (50,6%) des femmes concernées ont participé au dépistage organisé du cancer du sein.

Alors, afin d’encourager le dépistage, voici quelques actions que vous pouvez mettre en place à votre échelle : 

• Diffuser une liste des endroits où passer une mammographie ;
• Communiquer sur les ateliers d’autopalpation menées dans votre région ;
• Communiquer sur le programme de dépistage organisé en France ;
• Partager l’espace de l’Institut national du cancer qui permet d’avoir accès à des informations sur la prévention du cancer et le dépistage, en fonction de son âge.

Et pour aller plus loin, pourquoi ne pas proposer un dépistage du cancer du sein dans votre entreprise ? Un professionnel de santé peut se déplacer pour effectuer des examens mammaires et même montrer les gestes pour pouvoir pratiquer l’autopalpation.

Faire des dons auprès d’associations en tant qu’entreprise

Avez-vous déjà pensé au mécénat d’entreprise ? C’est le fait pour une entreprise de réaliser des dons auprès d’organismes à but non lucratif. Les dons sont déterminants pour les associations de lutte contre le cancer. Ils donnent même accès à une réduction d’impôts. 

Vous pouvez faire des dons auprès d’associations qui s’engagent dans la lutte contre le cancer du sein comme : 

• Ruban Rose afin de financer la recherche ;
• Vivre comme avant qui accompagne les femmes lors de leur chimiothérapie ;
• RoseUp qui conçoit et publie gratuitement un magazine dédié aux femmes atteintes de cancer ;
• Etincelle qui propose des soins assurés par des professionnels bénévoles.

Pourquoi ne pas aussi organiser une collecte de fonds et/ou de dons auprès de vos collaborateurs ? Vous pourriez par exemple organiser une collecte d’accessoires (foulards, bonnets, chapeaux, voire des cheveux* par exemple) afin de rendre accessibles ces éléments durant les traitements par la chimiothérapie.

*Plusieurs associations réalisent des perruques en cheveux naturels (Fake Hair don’t Care ou Solid’Hair par exemple)

Participer à une course solidaire contre le cancer

Allier la course et la performance à une bonne cause est devenue de plus en plus répandue. Pendant la campagne Octobre Rose, vous pourriez organiser une course solidaire afin de collecter des fonds pour la recherche contre le cancer du sein.

En plus de constituer une avancée pour la recherche, la course est toute aussi bénéfique pour les collaborateurs. Cela renforce la cohésion d’équipe, fédère autour d’un projet commun et encourage la pratique d’une activité physique. Cela renvoie également une image positive et solidaire de l’entreprise.

Mettre en place une politique d’accompagnement pour les personnes touchées par le cancer

Réintégrer et faciliter la prise en charge d’une collaboratrice touchée par le cancer du sein est primordial pour continuer à assurer le bon fonctionnement de l’entreprise (et pour rassurer la personne concernée !). Voici ce que vous pouvez mener comme actions : 

• Mener un rendez-vous de préreprise entre le salarié et le médecin du travail ;
• Se préparer à l’installation d’équipements spécifiques si besoin ;
• Sensibiliser l’équipe au retour de la personne malade ;
• Soutenir l’insertion, le maintien dans l’emploi et la qualité de vie au travail des personnes malades en rejoignant la communauté d’entreprises engagées Cancer@Work.

Lancer une campagne de challenge autour d’Octobre Rose

L’une des meilleures façons de sensibiliser à une cause est de rendre le tout participatif et ludique. Pour Octobre Rose, vous pourriez penser à une série de challenge pour susciter la participation de vos salariés : 

• Mettre ses réseaux sociaux aux couleurs de la cause pour le mois d’octobre ;
• Porter du rose une fois par semaine ; 
• Sensibiliser au moins 3 personnes de son entourage au cancer du sein ;
• Organiser un défi sportif (challenge de marche, course ou vélo) ;
• Avoir le meilleur score à un quiz sur le sujet du cancer du sein (avec récompenses à la clé !).

Exemples d’entreprises qui se sont engagées pour Octobre Rose

Getlink

Tout au long des mois d’octobre et de novembre 2022, Getlink, en tant qu’employeur responsable et engagé, s’est mobilisé en organisant plusieurs événements pour soutenir les campagnes Octobre Rose et Novembre bleu : intervention d’associations, webinaires de sensibilisation, marches solidaires, jeu concours, etc.

Ainsi, pour le mois d’octobre, Getlink a souhaité organiser une sensibilisation au cancer du sein, en collaboration avec Goalmap. L’intervenante Goalmap était une chirurgienne spécialisée dans la prise en charge du cancer du sein mais également dans tous les aspects de la chirurgie du sein (reconstruction, chirurgie prophylactique et lésion bénigne). 

Caisse d’Epargne

Pour la 8ème année consécutive, la Caisse d’Epargne s’est engagée dans la lutte contre le cancer du sein en s’associant à Chantal Thomas, marraine de coeur de l’association Ruban Rose. La créatrice et directeur artistique a dessiné une collection de cartes bancaires, mêlant sa silhouette iconique et un ruban rose. Pour chaque souscription, la Caisse d’Epargne s’est engagée à verser 2€ à l’association Ruban Rose.

L’entreprise a également encouragé ses collaborateurs à participer au challenge de marche connectée TOUS #GENEROSE au profit de l’association Ruban Rose. A l’issue, la Caisse d’Epargne s’est engagée à verser un don à l’association Ruban Rose.

Truffaut

Dans le cadre d’Octobre Rose 2021, les équipes du siège Truffaut se sont mobilisées : 

• Une trentaine de coussins destinés à soulager les douleurs post cancer ont été réalisés par leurs collaboratrices ;
• Un marché rose leur a permis de collecter 1000€ au profit d’associations ;
• Une conférence de sensibilisation a été animée par une sage-femme.

En 2022, Truffaut a soutenu la recherche contre le cancer du sein grâce à une campagne menée pour sensibiliser le public : avec l’achat d’un cyclamen pendant le mois d’octobre, une partie était reversée à l’association Ruban Rose.

L’école EIDM

Depuis 2018, l’Ecole Internationale de Mode & Luxe a intégré la sensibilisation à la lutte contre le cancer du sein dans sa philosophie. Pour Octobre 2022, l’école n’a pas dérogé à la règle : 

• Les étudiants, intervenants et toute l’équipe de l’école se sont habillés en rose pour la symbolique ;
• Une sensibilisation a été mise en place sur l’importance du dépistage précoce ;
• Des fonds ont été collectés et reversés à la Ligue contre le Cancer grâce à une vente caritative au sein de l’école.

De nombreuses autres actions peuvent être organisées pour la campagne Octobre Rose. A vous d’être créatif pour engager vos collaborateurs et sensibiliser un maximum de monde. Si besoin, Goalmap peut vous aider à mettre en place certaines actions, n’hésitez pas à nous contacter.

A noter : après Octobre Rose, suit la campagne Novembre Bleu, pour parler du cancer de la prostate. Et si vous prolongiez vos actions d’un mois pour sensibiliser également à cette maladie (en les adaptant) ? Après tout, vous serez déjà sur une bonne lancée !

Related Posts

1. 
   Comment accompagner un salarié atteint d’un cancer en entreprise ?
2. 
   Movember en entreprise : 6 idées d’actions en 2024
3. 
   Octobre Rose et Cancer du Sein : les Entreprises s’engagent
4. 
   Octobre rose et Novembre bleu chez Getlink : sensibilisation des salariés aux cancers du sein et de la prostate
5. 
   Un mois sans tabac dans votre entreprise : nos idées d’ateliers