Ce calendrier rassemble les journées et campagnes de 2027 utiles pour animer la prévention santé, la sécurité et la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT) en entreprise. Il réunit les temps forts institutionnels (Semaine de la QVCT, Mois sans tabac, Octobre Rose) et des journées plus conviviales qui facilitent l’adhésion des équipes. Pour chaque date, nous proposons une idée d’action concrète.
💡 Notre conseil: retenez deux à quatre rendez-vous par trimestre et construisez autour de chacun un court programme (une information, un atelier, un suivi).
Janvier 2027
Dry January (Janvier sobre) : 1er au 31 janvier
Le principe du Dry January est de ne consommer aucune goutte d’alcool durant tout le mois de Janvier. Au-delà d’une bonne résolution de début d’année, ce challenge reste une belle occasion pour :
- Sensibiliser sur l’alcool au travail et ses impacts (sécurité, performance, climat social),
- Inviter chacun à réfléchir à sa consommation personnelle,
- Ouvrir le dialogue sur les addictions de façon déculpabilisante.
Que ce soit au travail ou à l’extérieur, l’alcool a des conséquences néfastes sur la santé mais peut également impacter l’entreprise.
Journée mondiale du braille : 4 janvier
Cette journée rend hommage à Louis Braille et rappelle l’importance de l’accessibilité de l’information pour les personnes aveugles et malvoyantes
En entreprise, c’est l’occasion de parler de handicap visuel et de handicap en général, sensibiliser aux enjeux d’accessibilité (outils, locaux, supports de communication) ou encore organiser un atelier de découverte du braille ou de simulation de handicap (parcours les yeux bandés, lecture de documents non accessibles, etc.).
Journée internationale du sport féminin : 24 janvier
Créée en 2014 par le CSA, cette journée met en lumière le sport féminin, encore sous-médiatisé, et vise à lutter contre les stéréotypes de genre.
Pourquoi ne pas en profiter pour parler de ce sujet dans votre entreprise et proposer des séances d’activités physiques (yoga, pilates, étirements, etc.) ?
Journée nationale de la lutte contre le sexisme : 25 janvier
Cette journée est l’occasion de sensibiliser vos équipes aux enjeux du sexisme et des discriminations liées au genre en entreprise.
Vous pouvez par exemple :
- organiser une conférence ou un atelier autour du sexisme
- former vos managers à un management inclusif ;
- lancer une charte interne contre le sexisme.
Février 2027
Journée mondiale contre le cancer : 4 février
Environ 40% des cas de cancer seraient évitables par la maîtrise des facteurs de risque liés au mode de vie (CIRC). Le 4 février est une occasion privilégiée pour :
- informer sur les facteurs de risque (tabac, alimentation, sédentarité, stress…),
- rappeler l’importance du dépistage précoce,
- proposer des bilans de santé ou temps d’échanges avec des professionnels.
Journée mondiale sans téléphone mobile : 6 février
Et si vous étendiez cette journée aux e-mails et aux messageries pour proposer une vraie déconnexion numérique ?
Redécouvrir une journée « non connectée » et se réapproprier le temps présent ou encore l’échange en face-à-face peut être le point de départ d’une réflexion autour l’impact des objets connectés sur notre quotidien et notre travail.
Cela peut aussi être l’occasion d’organiser des activités de bien-être pour lutter contre le stress généré par l’hyper-connexion. Vous pouvez par exemple proposer des cours de cohérence cardiaque, des séances de sophrologie, etc.
Mars 2026
Mois de la nutrition : 1er au 31 mars
Le retour du printemps est une bonne occasion pour (re)prendre de bonnes habitudes alimentaires, non ?
Vous ne connaissez pas encore le mois de la nutrition ? C’est normal, on vous fait découvrir cette idée qui nous vient tout droit du Canada ! Nos voisins outre-Atlantique profitent du mois de mars pour informer et sensibiliser autour des bienfaits et du pouvoir des aliments sur la santé. Pourquoi pas nous ?
À vous de vous emparer de ce thème pour en faire bénéficier vos salariés : il est souvent très apprécié de pouvoir faire un bilan complet et personnalisé dans le cadre d’un entretien individuel avec un nutritionniste par exemple.
Mars bleu : du 1er au 31 mars
Mars bleu est le mois de sensibilisation au dépistage du cancer colorectal, deuxième cause de décès par cancer en France avec environ 18 000 décès par an, pour plus de 47 000 nouveaux cas. Détecté tôt grâce au dépistage, il se guérit dans 9 cas sur 10.
Le dépistage organisé concerne les femmes et les hommes de 50 à 74 ans, tous les deux ans : un test simple et gratuit, à faire chez soi, envoyé sur invitation de l’Assurance Maladie ou remis par le médecin traitant ou le pharmacien. En entreprise, une conférence animée par un professionnel de santé permet de lever les freins à un dépistage encore peu pratiqué, et de rappeler les facteurs de risque modifiables : alimentation, activité physique, tabac, alcool.
Journée internationale des droits des femmes : 8 mars
Cette journée met en lumière la lutte pour les droits des femmes dans le monde entier. C’est un moment clé pour échanger sur les progrès réalisés en matière d’égalité et les actions à mener pour réduire les inégalités professionnelles.
Organisez des débats ou des ateliers sur des sujets tels que l’égalité professionnelle, l’accès à des postes à responsabilité pour les femmes, ou encore les comportements sexistes à prévenir.
Journée nationale de l’audition : 11 mars
Les troubles de l’audition passent souvent inaperçus. Cette journée vise à sensibiliser le grand public aux troubles de l’audition, qui affectent de nombreuses personnes, souvent sans qu’elles s’en rendent compte.
En entreprise, vous pouvez :
- proposer des tests auditifs,
- sensibiliser sur les risques liés au bruit,
- rappeler les bonnes pratiques (casque, volumes, pauses, aménagement des espaces).
Journée nationale du sommeil : 19 mars
27,7% des adultes sont en dette de sommeil, dont 18,8% en dette sévère (Léger et al., 2019). Le manque de sommeil affecte l’humeur, la vigilance, la mémoire et la concentration.
Cette Journée nationale du sommeil est l’occasion parfaite de proposer des animations pour faire un point sur la qualité de notre sommeil. On découvre des habitudes à modifier ou encore des astuces simples pour garantir un temps de repos de qualité.
Journée internationale du bonheur : 20 mars
Le bonheur et le bien-être sont, selon l’Organisation des Nations Unies, des aspirations universelles qu’il convient de prendre en compte comme un objectif politique ! Depuis 2013, l’ONU célèbre la journée internationale du bonheur et invite tout le monde à organiser des activités éducatives et des campagnes de sensibilisation.
Que dites-vous d’organiser une vague de bonheur et de bien-être dans votre entreprise
- ateliers bien-être (relaxation, yoga, auto-massage…) ;
- activités de cohésion (jeux collaboratifs, ateliers créatifs, challenges d’équipe) ;
- une journée entière dédiée au bien-être au travail.
Cela sera le moment idéal pour renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe dans votre entreprise et accorder à vos salariés une vraie détente
Journée mondiale de la procrastination : 25 mars
Un devoir à rendre ? Demain. Prendre rendez-vous chez le coiffeur ? Ce week-end. Un rapport à boucler ? Je le ferai plus tard. La procrastination consiste simplement à remettre au lendemain ce qui pourrait être fait le jour même. Ca nous est tous déjà arrivé au moins une fois, et parfois, on ne peut pas s’en empêcher.
Comment faire pour passer à l’action et surmonter son envie de tout remettre à plus tard ? Découvrez nos 7 astuces pour retrouver la motivation.
Vous pouvez également, en tant qu’employeur, organiser des formations pour aider vos collaborateurs à mieux gérer leur temps.
Avril 2027
Journée mondiale de la santé : 7 avril
Chaque année, le 7 avril, de nombreuses organisations célèbrent la Journée Mondiale de la Santé afin de promouvoir la santé, qui concerne le monde entier. Une campagne de sensibilisation est mise à l’honneur tous les ans.
Promouvoir la santé en entreprise est essentiel et peut se faire de différentes manières. Par exemple, vous pouvez organiser des sensibilisations autour des addictions pour mieux les combattre, des formations pour apprendre à combattre les mauvaises habitudes alimentaires, des ateliers de sport (yoga, boxe…) ou encore des séances de sophrologie.
Journée mondiale sur la sécurité et la santé au travail : 28 avril
Que vous ayez déjà des actions en place ou non, il est important de prendre le temps de faire un point sur les risques présents au travail. Il faut également réfléchir aux actions de prévention existantes et celles à déployer. Profitez de cette journée sur la sécurité et la santé au travail pour faire un état des lieux. Vous pouvez aussi proposer des bilans, lancer des groupes de réflexion, former et informer, etc.
Mai 2027
Journée Mondiale du rire : 2 mai
Les jours fériés du mois de mai permettent souvent de ralentir la cadence de travail. C’est l’occasion de mettre en place des actions santé et de bien-être au travail.
Profitez de la Journée mondiale du rire pour :
- Tester le yoga du rire,
- Travailler sur la cohésion d’équipe via des activités ludiques,
- Pratiques des exercices de respiration
- Rappeler que le bien-être passe aussi par le plaisir au travail.
Cette journée, c’est aussi l’occasion de passer un moment convivial entre collaborateurs pour apporter du bonheur et de la détente au travail.
Journée mondiale de la Croix-Rouge : 8 mai
Chaque année, le 8 mai marque la Journée mondiale de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge, destinée à célébrer les principes, les valeurs, l’histoire et l’impact du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
Cette journée est l’occasion de rendre hommage à tous les volontaires, membres et employés qui œuvrent jour après jour pour alléger les souffrances humaines dans le monde.
La Croix-Rouge organise également une semaine entière de journées nationales, généralement fin mai.
Journée mondiale de la diversité culturelle : 21 mai
La Journée mondiale de la diversité culturelle, célébrée chaque 21 mai, offre une occasion précieuse de reconnaître et de célébrer la richesse des cultures qui composent notre monde.
Durant cette journée, diverses actions peuvent être entreprises pour promouvoir la compréhension interculturelle, le respect mutuel et la coopération entre les différentes communautés.
Les organisations et les individus sont encouragés à organiser des événements éducatifs, des ateliers, des expositions artistiques, des conférences, et des discussions visant à sensibiliser à l’importance de la diversité et l’inclusion en entreprise. C’est également une opportunité pour les entreprises de mettre en avant des initiatives favorisant l’inclusion et la valorisation des identités culturelles.
En participant activement à cette journée, on contribue à la création d’un monde où la diversité culturelle est célébrée, respectée et embrassée comme une force positive.
Journées de la sécurité routière au travail : (dates 2027 à confirmer)
Les accidents de la route représentent environ 30% des accidents mortels liés au travail en France : c’est la première cause de mortalité professionnelle (INRS ; ONISR, 2025). La somnolence est la première cause d’accident mortel sur autoroute (ASFA, 2023). C’est pourquoi la Sécurité routière appelle les entreprises à sensibiliser leurs employés sur les risques routiers.
Si vos salariés sont souvent sur les routes ou conduisent pendant de longues heures, notre formation sur les troubles du sommeil et la sécurité routière permet de les sensibiliser sur les dangers de la somnolence au volant pour limiter les accidents.
Journée mondiale sans tabac : 31 mai
Le tabac a causé plus de 68 000 décès en France en 2023 (Santé publique France, 2026). Cette journée est une bonne rampe de lancement pour préparer le Mois Sans Tabac de novembre :
- Sensibilisation aux risques du tabac,
- Atelier ou conférence sur l’arrêt du tabac,
- Mise en avant des ressources existantes (numéro d’aide, tabac info service…).
Juin 2027
Journée mondiale du vélo et de la course à pied : 2 et 3 juin
Le sport sera mis à l’honneur dès le début du mois de juin avec cette journée qui fête non pas un, mais deux sports : la course à pied et le vélo.
Les bienfaits de ces deux sports ne sont plus à prouver. Parfait pour promouvoir :
- les modes de déplacement actifs,
- l’activité physique régulière,
- la réduction du stress et de la sédentarité.
Qu’attendez-vous pour enfourcher votre bicyclette et partir sur les routes ?En entreprise, vous pouvez organiser des ateliers autour du vélo voire même organiser un marathon pour vos collaborateurs !
Journée mondiale du bien-être : 12 juin
Le 13 juin c’est la journée 100 % dédiée au bien-être physique et mental :
- Ateliers de sport, nutrition, sommeil, gestion du stress ;
- Massages assis, relaxation, méditation guidée ;
- Actions de sensibilisation sur la santé mentale.
41% des salariés français souhaiteraient que leur entreprise mette en place des ateliers pour favoriser leur bien-être au travail.
« La santé mentale en France et dans les entreprises », Enquête de Opinionway pour Psychodom, avril 2021
En tant qu’employeur, vous avez le choix pour cultiver le bien-être de vos collaborateurs : ateliers de sport, conférences autour de la nutrition, séances de relaxation, massages assis… Notre catalogue propose de nombreuses activités afin de favoriser la sérénité et le bonheur de vos collaborateurs.
Nuit du handicap : 12 juin
La nuit du handicap a pour but de valoriser les personnes en situation de handicap, à travers la tenue d’événements festifs. Ainsi, chaque année en juin, une grande soirée est organisée sur les places publiques en France. Cette nuit permet de :
- Faciliter la rencontre entre les personnes en situation de handicap et celles qui ne le sont pas ;
- Faire évoluer les mentalités et le regarde porté sur le handicap.
Semaine pour la Qualité de vie au travail : dates 2027 à confirmer
Initiée par le réseau Anact-Aract, la Semaine pour la Qualité de Vie au Travail est le temps fort annuel de réflexion sur les conditions de travail et leur lien avec la performance. Chaque année, l’Anact retient un thème, annoncé au printemps : en 2026, « Manager, c’est tout un travail » plaçait le travail des managers au centre de l’édition. Le thème 2027 sera ajouté ici dès son annonce. Cette semaine se prête à une journée d’ateliers santé et sécurité ou à un temps d’échange sur l’organisation du travail.
Il est admis aujourd’hui que l’amélioration de la QVT est déterminante pour accroître la performance des collaborateurs, mobiliser les potentiels humains et accompagner la flexibilité. Pour préparer cette semaine de la QVT, vous pouvez proposer une journée d’ateliers autour de la santé / sécurité.
+ 235% de R.O.I., c’est ce qu’obtiennent les entreprises ayant placé le bien-être au cœur de leur vision d’entreprise.
Opinion Way, 2018
Et en prime, on vous révèle le thème général de la prochaine édition : anticiper le travail de demain.
Journée internationale du yoga : 21 juin
L’occasion de se détendre avant d’aller célébrer la fête de la musique ou le premier jour de l’été. Les bienfaits du yoga en entreprise ne sont plus à démontrer :
- diminution du stress
- meilleure gestion des émotions
- échanges et climat de travail apaisé, etc.
Votre seule préoccupation sera de choisir le ou les types de yoga que vous souhaiterez proposer à vos salariés : Hatha (doux, idéal pour débuter), Ashtanga (dynamique), Vinyasa (ludique), Nidra (yoga du « Sommeil »), etc.
Juillet 2027
Journée mondiale de la malbouffe : 21 juillet
La journée mondiale de la malbouffe peut être l’occasion de se rassembler autour d’un repas communautaire convivial : la saison se prête parfaitement à déjeuner dehors entre collègues, autour d’un menu équilibré et gourmand pour (re)découvrir le plaisir de bien manger.
Et si vous n’avez pas la possibilité d’organiser un déjeuner, vous pouvez toujours proposer un atelier ludique sur la préparation d’une lunch box savoureuse !
Journée mondiale de l’amitié : 30 juillet
La Journée mondiale de l’amitié, célébrée le 30 juillet, est une occasion spéciale dédiée à la reconnaissance et à la promotion des liens d’amitié qui transcendent les frontières culturelles et nationales.
Pendant cette journée, les personnes sont encouragées à exprimer leur appréciation envers leurs amis, à renforcer les relations existantes et à établir de nouveaux liens amicaux.
Les actions entreprises lors de cette journée peuvent inclure des gestes simples tels que l’envoi de messages d’amitié, l’organisation de rencontres, la participation à des activités sociales ensemble, ou encore la réalisation d’actes de gentillesse envers ses amis.
Les entreprises peuvent également organiser des événements spéciaux visant à promouvoir la camaraderie et à souligner l’importance des relations amicales dans la construction d’un monde plus uni par exemple avec une sensibilisation sur la maitrise de la communication bienveillante au travail.
En célébrant la Journée mondiale de l’amitié, on contribue à créer un environnement où l’amitié est valorisée comme un élément essentiel pour promouvoir la paix, la compréhension et la solidarité à l’échelle mondiale.
Septembre 2027
Journée mondiale des premiers secours : 11 septembre
Des milliers de bénévoles de la Croix-Rouge française se mobilisent lors de cette journée pour sensibiliser, informer et initier gratuitement :
- aux réflexes à avoir en cas de catastrophes ;
- aux gestes de premiers secours ;
- aux comportements qui sauvent.
Semaine de la mobilité : 16 au 22 septembre
La semaine européenne de la mobilité est l’occasion de lancer une réflexion sur des modes de déplacements de vos salariés.
C’est l’occasion de :
- promouvoir les modes de déplacement durables (vélo, covoiturage, transports en commun),
- réfléchir à votre plan de mobilité entreprise,
- organiser des challenges : “une semaine sans voiture”, “je viens au travail autrement”, etc.
Vous avez certainement des « ambassadeurs mobilité » au sein de vos équipes qui seraient ravis de renforcer ces initiatives, alors profitez-en ! Les solutions sont multiples : vélo, les transports en commun, le co-voiturage, etc.
Semaine européenne du sport : 23 au 30 septembre
Près de 60% des citoyens de l’UE pratiquement rarement, voir jamais, d’activité physique ou sportive.
Etude Eurobaromètre sur le sport et l’activité physique, 2014
La Semaine européenne du sport (European Week of sport) est une initiatives de la Commission européenne afin de promouvoir la sport et l’activité physique en Europe.
Le manque d’activité physique a des conséquences négatives sur la société et la santé des individus et engendre également des coûts économiques. Par ailleurs, le sport est un vecteur d’inclusion sociale et permet de donner plus de poids aux messages de tolérance.
Pourquoi ne pas organiser une semaine de sport dans votre entreprise à cette occasion ? Si vos salariés sont sédentaires, cette initiative sera d’autant plus essentielle. Vous pouvez mettre en place des ateliers sportifs pendant les pauses déjeuners, avant le travail ou le soir afin de proposer à vos collaborateurs différents types de sport et les inciter à pratiquer une activité physique.
Journée des maladies du cœur : 29 septembre
Créée par la Fédération mondiale du cœur avec le soutien de l’OMS, cette journée vise à sensibiliser le grand public aux maladies cardiovasculaires, première cause de mortalité dans le monde. Or, 80 % des maladies cardiaques prématurées pourraient être évitées avec une meilleure hygiène de vie.
C’est l’occasion parfaite pour sensibiliser vos équipes aux risques cardiovasculaires liés au stress, à la sédentarité ou à une mauvaise alimentation, et pour promouvoir des habitudes de vie plus saines.
Pourquoi ne pas en profiter pour organiser des ateliers autour de la nutrition, ou même proposer des sessions de dépistage des risques cardiovasculaires ? Des solutions idéales pour agir concrètement pour la santé de vos salariés !
Octobre 2027
Octobre rose : 1er au 31 octobre
Chaque année depuis 1994, le mois d’octobre est dédié à la sensibilisation et au dépistage du cancer du sein, le plus fréquent chez la femme. Parler et diagnostiquer ce cancer dès que possible reste un enjeu de santé publique majeur, car dans 90% des cas, il peut être guéri s’il est détecté à temps.
À cette occasion, vous pouvez organiser une sensibilisation au dépistage du cancer du sein en entreprise.
Journée nationale des aveugles et malvoyants : 4 octobre
En France, on comptabilise 207 000 personnes aveugles et 1 200 000 malvoyants (profonds et moyens). Les maladies de la vues sont cependant très diverses et certaines restent méconnues. Pourquoi ne pas sensibiliser à ce handicap en entreprise ? Vous pourriez par exemple, organiser des massages assis réalisés par des personnes malvoyantes ou bien un atelier de simulation du handicap (avec simulation des troubles de la vue) ?
Journée nationale des aidants : 6 octobre
En France, près de 10 millions d’aidants s’occupent d’un proche en perte d’autonomie, malade ou en situation de handicap, en France. Souvent, les aidants sont seuls à effectuer un travail invisible et gratuit par manque d’accompagnement, de soutien et d’aides.
Cette journée des aidants est donc l’occasion de rendre visible les aidants et de prévenir et lutter contre leur isolement social. En effet, selon un sondage Ipsos pour la Macif, 50% des aidants déclarent se sentir seuls et non soutenus moralement.
De cette façon, cette journée est idéale pour aider les salariés aidants autour d’ateliers de sensibilisation, tout en mettant en lumière leur rôle clé au sein de la société.
Journée mondiale de la santé mentale : 10 octobre
La journée mondiale de la santé mentale est l’occasion de faire un bilan des Risques Pyscho-Sociaux (RPS) au travail et mettre en place des solutions adaptées pour limiter ces risques et favoriser un cadre de travail sain, positif et productif. Des idées d’activités à organiser :
- un entretien avec un spécialiste de la gestion du stress,
- un cours de sophrologie
- une séance de massage assis.
Journées mondiales de l’alimentation et de la colonne vertébrale : 16 octobre
Une journée, deux thématiques intéressantes à développer en entreprise !
L’alimentation est un sujet qui nous concerne tous. Cette journée peut être l’occasion d’organiser des évènements de sensibilisation sur les bienfaits d’une alimentation saine et équilibrée même au travail ou encore les méfaits du sucre.
Les questions d’ergonomie peuvent être mises à l’honneur dans le cadre de la journée mondiale de la colonne vertébrale afin de proposer des ateliers autour de l’ergonomie et des Troubles Musculo-Squelettiques.
Novembre 2027
Mois Sans Tabac : 1er au 30 novembre
Depuis quelques années, le collectif Mois Sans Tabac consacre le mois de novembre à la sensibilisation aux méfaits du tabac, et encourage les fumeurs à arrêter grâce notamment au challenge « Mois Sans Tabac » à leur kit d’arrêt. C’est l’évènement idéal et facile à décliner dans son entreprise pour permettre à vos salariés de relever le défi tout en étant soutenu dans cette démarche. Retrouvez toutes les informations sur le site du Mois Sans Tabac. Et pour préparer ce défi et vos salariés, vous pouvez également organiser en amont une formation de sensibilisation à l’arrêt du tabac.
Novembre bleu : 1er au 30 novembre
Dans la lignée d’Octobre Rose, la campagne annuelle Novembre Bleu vise à sensibiliser sur les maladies masculines et en particulier le cancer de la prostate. Bien qu’il n’existe pas actuellement de programme national de dépistage pour ce cancer, il est important de se familiariser avec les deux types d’examens, afin d’en connaître les avantages et les inconvénients puis de décider avec son médecin de la nécessité de les réaliser ou non.
Journée mondiale du diabète : 14 novembre
Cette journée est l’occasion de rappeler l’importance de la prévention du diabète, une maladie de plus en plus répandue, notamment en raison du mode de vie sédentaire. Pourquoi ne pas organiser des ateliers de sensibilisation sur la nutrition, les bienfaits de l’activité physique ou encore des dépistages gratuits ?
C’est aussi une belle opportunité pour encourager des comportements sains au travail.
Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées : 17 au 23 novembre
Les entreprises de plus de 20 salariés sont tenues d’employer à temps plein ou partiel des travailleurs en situation de handicap à hauteur de 6% de leur effectif.
Mais au-delà de l’obligation légale, cette semaine est une opportunité d’inclusion :
- valoriser les salariés en situation de handicap,
- déconstruire les idées reçues,
- présenter vos actions et partenariats en matière de handicap.
Durant cette semaine, il est intéressant de prévoir quelques ateliers. Cela permet de valoriser vos salariés en situation de handicap tout en informant plus largement autour de cette thématique.
Décembre 2027
Journée internationale des personnes handicapées : 3 décembre
Peu de temps après la SEEPH, est célébrée la journée des personnes handicapées. Cette journée vise à promouvoir les droits et le bien-être des personnes en situation de handicap dans toutes les sphères de la société et sensibiliser à leur situation particulière dans tous les aspects de la vie politique, sociale, économique et culturelle.
En tant qu’employeur, cette journée est donc l’occasion d’organiser (ou de réorganiser après la SEEPH) des ateliers autour du handicap afin d’accroître l’ouverture d’esprit et la tolérance de vos salariés à l’égard des personnes en situation de handicap : massages assis avec des non-voyants, café des signes pour apprendre la Langue des Signes française, conférence sur le handicap.
Fêtes de Noël / fin d’année
Pourquoi ne pas profiter des fêtes de fin d’année pour rassembler vos équipes autour d’évènements festifs ? Repas communautaire, sapin de Noël, etc. tout est permis pour terminer l’année sous le signe de la convivialité !
Vous pouvez d’ailleurs profiter de cette occasion pour organiser des évènements relaxants et innovants comme le Qi Gong ou encore le massage assis.
On espère que cet agenda 2027 des actions santé au travail vous permettra d’animer vos équipes autour de thématiques pertinentes à votre stratégie QVT ou RSE. N’hésitez pas à nous suggérer d’autres évènements dans les commentaires, on sera ravi d’enrichir notre liste (et notre agenda) !
Quelles que soient les activités que vous mettez en place, pensez à mesurer et analyser la satisfaction de vos salariés. Cela vous aidera à piloter vos prochaines initiatives et à communiquer en interne sur les résultats de vos actions santé au travail.
Chez Goalmap, nous aidons les entreprises à prendre soin de la santé de leurs employés : catalogue d’ateliers bien-être, questionnaires santé en ligne, et appli mobile de coaching. N’hésitez pas à nous contacter pour être accompagner dans la mise en place de vos actions santé au travail.
