Chez Goalmap nous aidons les entreprises à prendre soin de la santé de leurs salariés. En bon passionnés des sujets de capital santé et bien-être des salariés, nous passons de longues heures à lire les blogs sur la santé au travail. Mais il en existe beaucoup et on a parfois du mal à dénicher les meilleurs. C’est l’objectif de cet article : vous aider à vous y retrouver dans les nombreux blogs sur la santé au travail et vous proposer une sélection des blogs qui vous aideront à mieux appréhender les enjeux liés au bien-être des collaborateurs.

Sans plus attendre, voici notre liste (dans le désordre) des meilleurs blogs sur la santé au travail.

Bien-être au travail

Marie-Pierre Charpentier, la créatrice du blog Bien-être au travail avec Sylvie Simon, est intéressée par tout ce qui peut favoriser l’épanouissement professionnel et le bien-être au travail. Son objectif est d’aider les individus, les managers, les professionnels des Ressources Humaines en rédigeant des articles qui permettront d’améliorer son bien-être, de gérer son stress et d’évoluer vers une meilleure qualité de vie au travail.

Quelques exemples avec cet article sur l’importance de manger des fruits au travail ou celui-ci sur l’ergonomie et l’importance de bien régler son poste de travail.

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La QVT

Vous l’aurez deviné, il est question de Qualité de Vie au Travail sur ce blog. L’objectif de l’équipe Novéquilibres, à l’origine de ce site, est de sensibiliser le grand public à la qualité de vie au travail : découverte du concept, partage d’idées, avis d’experts, initiatives, témoignages… de nombreux articles alimentent le premier portail dédié à la qualité de vie au travail.

Bien-être au travail blog

La section Bien-être au travail de la Fabrique Spinoza

Ce n’est pas un blog à proprement parler mais peu importe : les rapports de la Fabrique Spinoza sur le bien-être au travail sont particulièrement instructifs.  Le bien-être au travail est en effet un des sujets piliers de la réflexion du Think tank, conjointement avec la Science du Bien-être et les Indicateurs de développement.

« Nous considérons ce sujet comme essentiel car, d’une part, le travail est la 3e activité d’une vie après le sommeil et la télévision, d’autre part, c’est un des sujets où l’alignement entre les enjeux économiques et humains est le plus manifeste. »

La Fabrique s’intéresse notamment au lien entre bien-être au travail et performance économique, aux moyens de mesurer le bien-être au travail ou encore aux déterminants du bien-être au travail.

Le blog de Toolearn

Toolearn crée des outils pédagogiques visuels, et publie de très bons articles sur le bien-être au travail sur son blog. Leur dernier article sur les pauses au travail nous apprend que toutes les pauses ne se valent pas. Pour qu’une pause soit vraiment efficace, il faut se relaxer réellement, laisser son esprit vagabonder, c’est ce que les chercheurs appellent « l’errance mentale ». Pour cela, la marche (sans téléphone portable) est un excellent exercice.

« Plutôt que de tenter de travailler cinq heures d’affilée sans pause, retenez que vous pourriez être davantage efficace en travaillant avec des pauses et pourriez faire tout autant en quatre heures avec des courtes pauses où l’esprit vagabonde ! »

 

La section Bien-être au travail du Huffington Post

Le Huffington Post accueille régulièrement des articles de contributeurs, professionnels du bien-être au travail. Des astuces simples pour être plus détendu avant une réunion de travail (on est souvent stressé avant une réunion de travail, un entretien ou une négociation. La visualisation positive peut vous aider à affronter ces épreuves en toute sérénité). Des exercices de méditation pour retrouver sa pleine attention au bureau. Ou encore une analyse des causes des TMS des femmes actives (douleur à l’épaule, tendinite au coude, engourdissement des doigts, etc.).

Blog santé travail

Qualisocial

Qualisocial accompagne les organisations dans l’amélioration du bien-être au travail. L’entreprise publie des articles sur les bienfaits du sport en entreprise (on en parle beaucoup aujourd’hui, le sport, et notamment en entreprise, est un des facteurs de la Qualité de Vie au Travail !) ou les chiffres clés à retenir de l’étude sur les RPS de l’assurance maladie.

Qualiblog

« Le blog du manager QSE« , ce sont des articles précis, techniques, sur la sécurité et la santé au travail. Cet article nous explique comment la prévention des risques peut améliorer la qualité de vie au travail. Celui-ci nous explque pourquoi il est essentiel de faire une analyse des accidents de travail pour mieux prévenir : « Lorsqu’un accident survient, le premier réflexe est de chercher un responsable. Souvent la faute se porte sur la victime elle-même. Or, à défaut d’une enquête poussée, l’accident aura toutes les chances de se reproduire. »

Le blog de la Chaire Management et Santé au Travail de l’IAE Grenoble

Ce blog de la chaire de l’école de management IAE Grenoble se décrit comme un espace pour débattre du management et de la santé au travail. Bénédicte Affo, Emmanuel Abord de Chatillon, Céline Desmarais, Tarik Chakor, Stéphanie Hemairia Clerc écrivent des articles de qualité, avec une vraie profondeur scientifique. Par exemple, un très bon article sur le burn out et un sur le stress au travail.

 

Ergo motri santé

Ce cabinet de conseil en ergonomie nous livre des conseils de qualité sur son blog. Par exemple cet article sur les courbatures au travail ou des articles plus « pratiques » comme celui-ci sur les chariots de manutention (qui engendrent de nombreuses problématiques récurrentes au sein des structures, et ce, quel que soit leur domaine d’activité (métallurgie, médico-social, agroalimentaire, pharmaceutique, etc.)

Massages assis entreprise Goalmap

 

Le blog de Kollori

Kollori est le spécialiste de la personnalisation des bureaux des entreprises : une boutique en ligne pour les particuliers et les professionnels en recherche de fourniture de bureau originale et de décoration de bureau.  Le blog de l’entreprise nous apprend par exemple comment choisir un fauteuil de bureau ergonomique ou conseille les RH avec 38 idées pour améliorer le bien-être de ses employés.

;)

Et puisque vous êtes anglophone, je vous propose quelques blogs en anglais 

Shleep

Shleep développe des programmes de coaching sommeil à destination des employés. L’entreprise détaille ici les coûts pour l’entreprise d’un sommeil de mauvaise qualité chez ses employés ou vante les mérites de la power nap en entreprise. De très bons conseils si vous vous intéressez au sommeil.

Blog sommeil salariés

Wellable

Une véritable bible sur le bien-être des salariés et les programmes bien-être en entreprise. Ce n’est pas un hasard si 20 000 personnes se sont déjà inscrits à leur newsletter.

Virgin Pulse

Vous ne le saviez peut-être pas, mais l’entreprise américaine Virgin développe des programmes bien-être en entreprise (corporate wellness programs en anglais). Sur son blog, de très bons articles et webinaires avec des experts régulièrement invités : comment les RH peuvent contribuer à réduire les maux de dos au travail, pourquoi le bien-être des salariés influe sur la productivité de l’entreprise ou encore comment améliorer le taux d’engagement de ses salariés sur un programme bien-être.

Bonus : Goalmap

Bien sûr ! En toute objectivité, le blog de Goalmap mérite bien sa place parmi cette sélection avec de bons articles sur la santé au travail. Récemment nous avons parlé souffrance au travail avec Sylvie Simon, prévention des Troubles Musculo Squelettiques ou encore la nécessité en tant qu’entreprise de se préoccuper du bien-être de ses salariés. Il y a encore assez peu d’articles mais promis on y travaille 😉


Et voilà notre liste des meilleurs blogs sur la santé au travail ! Si vous avez d’autres idées de blogs en tête, n’hésitez pas à les partager avec nous en commentaires. On sera heureux d’aller y jeter un coup d’oeil 😉

Chez Goalmap, nous aidons les entreprises à prendre soin de la santé de leurs employés. Comment ? Nos programmes bien-être combinent diagnostics bien-être en ligne pour suivre l’état de bien-être de ses équipes, coaching digital pour accompagner les employés dans la mise en place de bonnes habitudes au quotidien et interventions humaines pour créer du lien humain et de l’engagement dans l’entreprise.

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